合同生效及其他 第一章 总则 第一条：根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《广东省经济特区涉外公司条例》及中国有关法规，经本合同各方充分协商，在平等互利 境内）的总经理、副总经理职务。 第九章 劳动管理 第9条：合作企业员工工资标准、奖励及福利待遇，参照当地同性质同行业水平执行。有关招聘、辞退、 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。一审判决确认：2002年11月18日，被告云南华昆会计师事务所有限公司为开展公司工作向原告集资买房款人民币30000元，并于同年12月 所出款项，并强行取消出资、出款人所享有的各种权利；给其他出资、出款人造成损失的，依法承担经济赔偿和相关法律责任。3、签署人签署协议后， ...
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不到单位办理终止劳动合同手续，影响了单位正常工作，应当赔偿被告1000元。请求依法驳回原告诉讼请求。当事人双方无争议的事实：1998年11月1日，被告将原告招收为农民 劳社访字[2008]9号来访事项告知单。载明：王继胜同志，你向我厅反映对辞退有异议的问题，根据《信访条例》第十四条、第十六条的规定和 ...
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吕锋利应得工资收入，并加付应得工资收入25％的赔偿费用合计递增为15000元。6、罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济 合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因辞退、解除劳动合同而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。罗安公司除其 ...
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冰在劳动合同上签字。林燕冰在工资被停发，事实已被单位辞退急于办理失业证，重新找工作的情况下被迫签名同意解除劳动合同。佛分公司既没有协商更改劳动合同内容 、第三条第一款的规定，应赔偿林燕冰6个月工资9000元。三、原审认定佛分公司已支付1000元经济补偿金错误。佛分公司提供一份公司员工谢某签领的1000 ...
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，并追加经济损失赔偿等。[处理结果]4月18日，市劳动争议仲裁委员会在开展审理中认为，A公司在安排中方职工去合作企业工作过程中，对职工的思想教育工作不够细致 新的经济增长点，以分流并妥善安置企业人员。这应得到职工的理解和支持。A公司与C公司签订《借聘员工协议》，对借聘职工工资、医疗保险、工龄计算等方面 ...
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诉请要求被告为其办理退工手续，因被告并非在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此，对原告上述诉讼 因被告未及时办理退工手续，致现任公司无法为其办理上海市人才引进手续，亦无法为其缴纳上海市城镇社会保险费，故要求被告赔偿经济损失31680元，但本院认为，原告 ...
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日喃嵘公司以李某某不执行最高层决策且试用期不符合录用条件为由辞退李某某。喃嵘公司于2009年2月、3月对李某某实行打卡考勤，4月份起不进行考勤。 履行期间的债务利息。原审判决后，上诉人喃嵘公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人作为人事主管其负责与员工签订合同的工作，但被上诉人却恶意不与上诉人签订合同，故 ...
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、规程的教育培训。 4．甲方执行政府有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。 5．乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程， 乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的； （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...
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勇刚、赵阳系大地公司员工，在工作时间，二人用作业工具杀鸭刀将周小雷杀害，公司管理混乱、救助不力。要求胡勇刚、赵阳、大地公司赔偿各项经济损失计人民币638768元 胡勇刚等情况。 2、证人赵阳证言笔录，证实2009年6月18日下午13时许，在胡勇刚骑车接其去高塘喝酒的路上，因为胡勇刚被周小雷打一巴掌的事 ...
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