我是2013年毕业生，湖北人，在现在广州这家公司快一年了，已经找到杭州的工作，申请离职了，户籍和档案去年都已经转过来了，现在公司要求离职三周之内转走户口，而新公司需要试用期通过之后签订劳动合同才可以转接户口。 1.我想了解我如果要把户口迁回老家是个什么流程？ 2.如果时间来不及 ...
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毕业证书》、《就业协议书》或经劳动人事部门鉴定的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续;其他大中专应届毕业生以及非应届(毕业当年12月31日以后)普通高校 应根据国家有关规定按期为其办理转正定级、专业技术职务任职手续。9、劳动保障部门要充分发挥在职业培训和技能鉴定方面的职能作用。对尚未落实就业 ...
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一、各高校要将2007年办理进沪就业手续的办法及时告知本校非上海生源毕业生，并为其做好相关申报材料的鉴证工作。二、各用人单位应根据 同意入住证明及户主所在地居(村)委会出具的寄住证明，验原件)； (6)聘用(劳动)合同复印件(验原件)； (7)聘用单位法人证书、企业法人营业执照和组织机构代码证书复印件 ...
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毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 应届毕业生，三方协议一旦签署，就 ，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。 一旦 ...
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所属人才开发服务机构代理。 三、就业办法(一)凡国家统一招收的各类大中专学校应届毕业生，在国家方针、政策指导下，按有关规定实行自主择业。委托和定向培养 由落户地人才开发服务机构代理。(六)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。用人单位应加强毕业生就业管理，一年期满后根据国家有关规定 ...
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用人需求信息，采取专场招聘、校园招聘周、大学生就业“双选会”等多种方式，为应届毕业生提供更多、更快、更好的就业服务；同时，充分利用网络定期组织开展 按规定参加社会保险并履行缴费义务的各类企业吸纳离校未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同的，可按实际招用人数，每人每月按人力资源保障部门公布 ...
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毕业生。毕业生被非公有制企业聘用后，毕业生和用人单位要签订《毕业生就业协议书》，用人单位和各级劳动部门凭《报到证》接收毕业生并办理《劳动合同》鉴证和养老、医疗等 凭《报到证》和《就业协议书》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《毕业证书》办理其落户手续；申请求就业先落户或 ...
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、省物价局予以公布。有条件的地方应在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。对应届毕业生开办的有发展前景的科技实体，各有关部门应给予适当扶持。 就业指导场地，开展常年就业服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订就业协议或劳动合同，为其办理录（聘）用备案、就业登记和社会保险参保手续，并 ...
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》，依协议我公司向中国药科大学交纳培养费3000元。根据国家教委有关文件，双方签订《应届生服务期限协议书》及补充协议，约定服务期不少于3年，若郭炳华未 就业工作程序和北京市接收外地生源高校毕业生的暂行规定，所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 ...
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单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职 资料和物资，须经批准，并支付一定费用。第八条凡到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，可不受分配计划限制，粮食、户口和行政关系由县(区)乡镇企业局负责管理， ...
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