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主动辞职，单位应否支付经济补偿金？

行为，劳动者主动辞职，实质上就是行使法定解除权，是因劳动者自身原因解除劳动合同，经济补偿金就失去了支付的法律依据。［简要案情］刘某在某厂从事车工，月、驳回刘某其它诉讼请求。刘某不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令工厂支付经济补偿金。【诉讼焦点】 ①根据《劳动合同法》第十条、第八十二条规定，工厂在 ...

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主动辞职，单位应否支付经济补偿金

行为，劳动者主动辞职，实质上就是行使法定解除权，是因劳动者自身原因解除劳动合同，经济补偿金就失去了支付的法律依据。［简要案情］刘某在某厂从事车工，月、驳回刘某其它诉讼请求。刘某不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令工厂支付经济补偿金。【诉讼焦点】 ①根据《劳动合同法》第十条、第八十二条规定，工厂在 ...

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主张经济补偿金

中的经济补偿金又称资遣费，其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，资遣费之性质具有民事违约过错行为，劳动者主动辞职，实质上就是行使法定解除权，是因劳动者自身原因解除劳动合同，经济补偿金就失去了支付的法律依据。［简要案情］刘某在某厂从事车工，月平均 ...

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上海市静安信邦专修学校与丁某某经济补偿金纠纷一案

元、代通金3,200元、2009年3月份工资1,018.20元、2008年度的年休假报酬1,471.30元。丁某某辩称，信邦学校篡改了2008年12 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单位并应当支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。信邦学校与丁某某约定 ...

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主动辞职，单位应否支付经济补偿金？

行为，劳动者主动辞职，实质上就是行使法定解除权，是因劳动者自身原因解除劳动合同，经济补偿金就失去了支付的法律依据。［简要案情］刘某在某厂从事车工，月、驳回刘某其它诉讼请求。刘某不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令工厂支付经济补偿金。【诉讼焦点】 ①根据《劳动合同法》第十条、第八十二条规定，工厂在 ...

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经济补偿金和未签合同的双倍工资

社会保险。2013年8月，康某某以某某公司没有为其缴纳社会保险为由提出辞职，某某公司同意康某某的辞职申请，也与康某某办理了离职手续。康某某要求某某公司支付经济年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，支付劳动者的经济补偿金。某某公司认为，通知了康某某签订劳动合同，但 ...

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自动离职不支持经济补偿金

也没有工资”。原告明确其诉讼请求：由于被告违法解除劳动关系，按原告的工作年限支付经济补偿金；加班费的依据是原告自入职以来每周加班一天，每季度最后一个月的中旬》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。换言之，不计法定节日，劳动者每月至少应当休息8天。而被告自认“每月休息6天”，根据原、被告提交的 ...

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劳动合同解除或者终止的经济补偿金

一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金。该赔偿金的计算年限自2008年1月1日起 ...

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经济补偿金之“月工资”的法律解读 ◎广东鹏浩律师事务所宋愈平

。《深圳市住房公积金管理暂行办法》亦有如下明确规定：第二十一条职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当按时、逐月、足额缴存单位为合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金。该赔偿金的计算年限自2008年1月1日 ...

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新劳动法经济补偿金计算办法及支付标准

年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。经济补偿金计算基数：经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在 ...

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