，故原审法院确认被上诉人每月应补发徐美兰工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，徐美兰提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，徐美兰也从未提出过这个请求，徐美兰上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发何月珊工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，何月珊提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，何月珊也从未提出过这个请求，何月珊上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发岑景环工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，岑景环提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，岑景环也从未提出过这个请求，岑景环上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发林中月工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，林中月提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，林中月也从未提出过这个请求，林中月上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发梁敏珠工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，梁敏珠提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁敏珠也从未提出过这个请求，梁敏珠上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发梁燕霞工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，梁燕霞提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁燕霞也从未提出过这个请求，梁燕霞上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发刘翠萍工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，刘翠萍提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，刘翠萍也从未提出过这个请求，刘翠萍上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发黄燕冰工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，黄燕冰提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，黄燕冰也从未提出过这个请求，黄燕冰上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发黄顺意工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，黄顺意提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，黄顺意也从未提出过这个请求，黄顺意上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发卢少芳工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，卢少芳提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，卢少芳也从未提出过这个请求，卢少芳上诉无 ...
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