，每周休息一天，法定假日一直没有休息，被告在此期间既未安排原告周某补休，也未向支付原告加班费，在职期间被告一直没有给原告缴纳社会保险， 倍工资差额148500元; 5、判决被告支付拖欠的工资7000元; 6、判决被告支付未休年假工资6900元; 7、判决本案诉讼费由被告承担。 本次劳动纠纷涉及到的法律 ...
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我工龄20年且未换单位，公司至今没有带薪年假制度，现因公司欠缴我八年的五险，准备申请劳动仲裁。请教您： 1--《职工带薪休假条例》仅支持2008年至今的补偿吗？ 2--2008年以前的未休年假补偿怎么申请？根据哪项法律法规申请？ 3--按日工资的300%还是按200%补偿？ 谢谢您 ...
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工资1140元。四、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付原告王XX未休年假工资403元。五、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付原告王XX经济补偿金1350元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...
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，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资，但被告未替原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年1月，被告将原告的劳动 、支付2008年4月至2010年1月加班工资30,000元；4、支付应休未休年假工资732.79元；5、补缴2008年4月至2010年1月期间的 ...
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月坛公司之反诉请求。经审理查明，1997年10月，戚曰杰到月坛公司工作，双方未签劳动合同。1999年5月8日，双方签订劳动合同，期限1年，自1999年 曰杰要求给付50%的额外经济补偿金的主张，本院不予支持。戚曰杰称其1999年未休年假及1999年11月和12月有加班，均证据不足，本院不予支持。戚曰杰 ...
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（实际只有提前解除劳动合同的那次协商，之后公司仅书面递交调岗通知），均未得到您明确的书面答复，望您于2013年1月4日前将您书面的答复送达本 关系（2013年1月5日至2013年1月11日为公司安排您2012年未休年假和补休的休息时间）。特此通知。” 请教各位律师，这样是否说明公司已经单方面解除劳动 ...
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您好，我之前在其它单位工作时间及办理社保累计有二年，但未休年假，今年7月底入职新公司，请问在12月31日前我可以享受几天年假？...
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月底，说如果结算到月底就不能给我结算以前的加班费了。也没代通知金了，是否是这样 ，另外我的未休年假是8天，公司只给我算 7个月除以12个月乘以8等于4.9天的年假。 是否应该这样 如果我去申请劳动仲裁，可以申请那些权利，还有那份我的离职申请书，会对我有什么危害在仲裁 ...
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，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿，已发未休年假100%补偿，但是还差200%；6、12年头两个月的绩效考核奖金；...
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2010年未休年假，这部份年假工资公司至今不发，是否过了2011年就不能再去申请劳动仲裁了？这部份工资的索要走劳动仲裁省事，还是去劳动监察投诉更快呢？...
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