单续贷的手法,循环不断且逐渐增加公款存单质押到银行进行贷款担保。被告人周丽嘉在其本人所保管的公款存单全部提供给刘军后,又动用他人保管的公款存单并陆续提供 9万元不等,想中奖后能挽回损失,但都有去无回。另外,在2004年6、7月份上交定期存单之前一年,其还挪用了医学院职工购房款80万元现金和未及时入帐的 ...
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终止劳动合同;五、中重人教(2002)100号文件上诉人当时就不知道,直到多年后才在法庭上出现。国家法律、法规没有“末位淘汰”这项条款,其实质是解除合同。用人 签字,2001年9月和2002年9月的工资表不是答辩人本人的签字,仅有一次为答辩人本人的签字,但依照当时能源公司工资发放的实际情况,也未发放到 ...
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审定书载明“根据我厂九五年三月五日内退之规定,并经厂委研究决定:丁顺安符合内退条件,准予办理内退手续,现将本人档案资料审定如下:丁顺安,男,1945年5月 丁顺安具有管理和用工权。丁顺安作为劳动者应服从华康公司的管理安排,上班工作。华康公司多次通知丁顺安上班,并且丁顺安从2002年3月17日开始上班, ...
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中泓天威公司对潘万超作出除名决定后,未向潘万超直接送达和提前三十日书面通知本人,剥夺了潘万超的申辩权,该行为违反了有关规定,应视为该决定无效。关于社会 )的诉求予以支持。对于潘万超要求2002年4月份后工资的请求,因潘万超此期间并未上班工作,本院酌定在此期间泓天威公司应支付潘万超最低生活保障金。潘万超 ...
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8月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理?》,8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了,要求提供的 东莞办事处已经撤销,该区域的业务经理正好离职,公司要求本人在深圳总部办公,以出差形式进行管理;不到一个月,2014年7月31日正在东莞出差,上级领导H(公司 ...
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曾经向用人单位提出过签订劳动合同而遭拒绝。可见,梁x未签订书面劳动合同系本人未全面履行职责所致,自身对未签订劳动合同负有主要责任。梁x诉请xxxx公司 工作期间基本正常按国家法定节假日休息,周六或周日上班系公司整体作息制度,且在考勤表中并未记载为加班。清明节加班一天已安排调休。故对梁x要求xxxx公司 ...
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工伤保险条例》(修订前)第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 不属于因公负伤的停工留薪期间。二、上诉人在工伤痊愈后,故意拖延进行鉴定,并且拒不到公司上班,长期旷工,严重违反劳动纪律和被上诉人的规章制度, ...
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休息,休息期间工资待遇按该公司本人现行标准的95%享受。汤大华带薪离岗休息后至今,单位一直在按其工资的95%进行发放。2005年7月1日至2011年1 判决认定事实清楚,适用法律正确,原判决应予以维持,2汤大华称“上诉人上班时基本工资、奖金、津贴全额发放,没有拿过95%的工资”印证了被上诉人的观点,3 ...
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日。合同到期后,张开耀继续在三依公司处工作。2011年1月中旬,张开耀休假未归,三依公司工作人员通知其回公司上班,张开耀以家中有事为由要求继续 《湖北省失业保险实施办法》的规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的失业人员,符合法定条件的,可以依法向劳动保障行政部门设立的 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某某公司诉称,原告某某公司于2010年3月1日招聘被告李某某为守护工,于同天在公司所在地江北五里店就业培训基地二楼订立 ,持证上岗。你本人条件不符合。我司为此发文调整了你的工作岗位。安排你于2011年6月7日到南坪万达广场保洁分部报到上班,期间我司管理人员多次催促, ...
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