前的一个月工资的标准支付对方误工损失。14．事业单位聘用人员要全部纳入人事计划管理范围。补充新进人员要在有编制、有增人计划的前提下进行。严禁借 人员不实行试用期。16．在推行聘用制过程中和实行聘用制后，职工由事业单位向企业流动时，养老保险、失业保险、医疗保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、人事部 ...
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》的有关规定，特制订本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成 八条干部出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由原管理单位保管。第十九条干部档案管理人员及其在本单位的直系亲属的档案，由所在单位组织指定有关部门专人保管。第五 ...
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进行统计、分析和预测；（二）接受用人单位和劳动者的委托，按照国家有关规定保管人事档案；（三）进行合同鉴证；（四）从事劳动力市场主管部门委托的其他工作。 按照物价部门规定的标准收取服务费。第三十三条职业介绍机构应建立健全适应劳动者择业的档案管理制度。第三十四条向国外和港、澳、台地区输送劳动力，按国家有关 ...
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、委员可以聘请有关方面的人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第八条 仲裁委员会下设办公室，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理 ：(一)自治区直属的行政机关及区直在邕的企事业单位发生的人事争议案件。(二当事人的人事关系在区人才流动服务机构代理，而其工作在本自治区境内的用人单位 ...
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食堂、小卖部卫生令人担忧，如食堂没有纱门、纱窗、纱罩，食堂没有卫生许可证，从业人员没有健康证，小卖部仍在出售“三无产品”；一些学校还存在电线老化、乱拉、 管理工作水平有待进一步提高。相当多学校档案管理工作不规范，不注意原始档案资料(各种计划、记录、报告、制度和总结)的整理和归档工作，连课堂的课表、学生 ...
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为择业求职者、专业技术人员、管理人员和技术工人的合理流动提供信息和服务；(六)接受择业求职者和用人单位的委托，保管人事档案，接转人事关系；(七)指导 颁发的有关证件，到务工所在地公安机关办理暂住证，并到当地县级以上劳动、人事行政部门办理就业许可证手续后，按有关规定办理择业求职登记。具有初级以上技术职称 ...
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通知》 冀劳社(1998)61号、河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《劳动力市场管理规定》冀劳 社(2002)36号有关问题的通知、《关于我省驻外企业和外出 、政策和有关劳动工资管 理方面的咨询服务。(二)为委托代理对象保管人事档案。委托代理人员在委托期间，原身份不变，按有关规定计算连续工龄。(三)按 ...
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表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；负责机关、事业单位工作人员对人事处理不服的申诉控告工作。(五)工资福利与离退休科拟定落实全市国家机关、事业 内部规章制度的建立、会议的组织和文秘、综合、机构编制档案管理等工作。(十)事业编制科综合管理全市事业单位机构编制工作，研究拟定并组织实施市直事业单位 ...
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的有关规定，特制订本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中 有关方针、政策制定有关规定和办法；(三)推广干部档案工作先进经验；(四)召开干部档案工作会议；(五)对干部档案管理工作人员进行业务培训。第三十八条 各级组织、 ...
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，试用期不超过六个月；并应填写劳动人事部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。 第十条 外商投资企业的外方投资者，可以根据投资数额，推荐一至三名 和生产技术条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百二十确定，其中中方高级管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工 ...
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