劳动合同制若干具体问题的处理意见(之二)一、关于深圳市户籍待业人员被招用后签订劳动合同等问题深圳市户籍待业人员，一经用人单位招用，不论采用何种用工形式，都应 问题户口在宝安、龙岗两区但在特区内就业的员工，除户口迁移按现行规定执行外，其劳动管理按特区户籍员工一样对待。三、关于擅自离职和停薪留职超过规定 ...
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规划的实施，根据《中华人民共和国城市规划法》以及其他有关法律、法规的基本原则，结合深圳市的实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 深圳市 主管部门对各阶段审查意见作出设计修改的；(二)设计单位资质与资格不符合有关行业管理规定的；(三)设计文件不符合国家、省、市有关专业技术规范和规程的。 ...
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所称高新区是指以发展高新技术产业为目的，经国务院科技主管部门批准，由深圳市人民政府(以下简称市政府)在深圳湾设立的园区和市政府划定其他经济性区域。 高新区由市政府 本条例的规定为准。第六十条 本条例自2001年5月1日起施行，1998年8月26日市政府颁布的《深划经济特区高新技术产业园区管理规定》同时 ...
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及下属单位的纪检监察、政治思想、廉政教育、机关作风、党群、计生工作；负责办理机构编制、考核、调配、培训、劳动、社保等人事劳资事务及人事档案管理 部门编制政府投资项目中长期建设规划和年度计划；负责计划统计工作；负责招投标管理工作；负责合同管理工作；负责工程预算、结算工作；负责投资控制工作。(四)财务处。 ...
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主管部门为主。第九条 工业区管委会及政府有关部门办理企业的立项审批、签订土地使用合同、办理施工报建等各项手续，应在15个工作日内完成。第三章 投资与经营 优惠待遇。第四章 附 则第十三条 本规定自发布之日起施行。市政府1995年2月10日颁布的《深圳市龙岗大工业区管理规定》同时废止。关联法规：地方政府 ...
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其行业协会名称前冠以“深圳市”字样。行业协会以其主要办事机构所在地为住所。第八条 行业协会的设立、变更、注销登记，由市社团登记管理机关向社会公告。 实行公平竞争，择优录用的原则。行业协会应按劳动法规定与工作人员订立劳动合同。行业协会工作人员须按照有关法规规定参加基本养老保险、工伤保险和地方补充养老保险 ...
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业务主管部门为主。第九条工业区管委会及政府有关部门办理企业的立项审批、签订土地使用合同、办理施工报建等各项手续，应在十五个工作日内完成。第三章投资与 的各种优惠待遇。第四章附则第十三条本规定自公布之日起施行。市政府一九九五年二月十日颁布的《深圳市龙岗大工业区管理规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（ ...
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：（一）本单位深圳户籍员工的比例超过深圳市居民按比例就业制度规定的比例标准，或当年度新录用本市户籍失业人员就业人数达30人以上（含30人）并签订一年以上劳动合同；（二）本单位达到一定规模，且管理比较规范。用人单位虽未达到上述标准，但在吸纳就业方面确有重大潜力的， ...
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合格后，领取驾驶准许证。第二十五条经营者雇用不具有深圳市常住户籍的人员驾驶出租车的，应依照特区有关法规、规章办理劳动用工手续，并为其办理《深圳经济特区暂住证》。第二 。第七章法律责任第五十四条违反本条例关于营运牌照管理规定有下列行为之一的，由市运政管理机关对行为人予以处罚：（一）竞投时伪造竞买人资格 ...
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的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。第十六条用人单位依照规章制度对 为其提供法律援助。第五十六条劳动者在仲裁、诉讼期间，生活困难需要救助的，由民政部门参照救助管理规定给予救助。第五十七条市司法行政部门应当制定劳动 ...
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