我在这公司10年了,到14年底就要签无固定期合同了,我不想再做了,但又想公司能补偿我,什么方法能让用人单位主动解除或不续签,因为我也找不出公司在《劳动合同法》第三十八条规定中的情形，如何做，请求帮助，紧急！谢谢！！...
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我在这公司10年了,到14年底就要签无固定期合同了,我不想再做了,但又想公司能补偿我,什么方法能让用人单位主动解除或不续签,因为我也找不出公司在《劳动合同法》第三十八条规定中的情形，如何做，请求帮助，紧急！谢谢...
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我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给 工资？4.因为我们还没有度过第一个工资支付周期，至于我们第二个工资支付周期的工资如何开，在“息岗待工通知”中并没有明确的体现，如果我们坚持出勤而公司不给开 ...
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职工，从2002年入职工一直工作到现在为止，一直没有签订过正规的劳动合同，只是签过3次临时性的劳动合同，只签订一份，我自己没有留底的。公司也没有为我 社会保险，我现在想离开这家公司，请问我需要提出辞职申请吗？要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金？非常感谢律师，我现在非常急，请您帮忙解决一下！...
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的同时，应该理性对待新的劳动合同，做好新的选择的准备，这样才会使自己不会处于很被动的境界。用工满一年，作为用工单位，企业应该及时主动梳理自己的用工情况，应对上述用工满一年的劳动者的用工状况，及时签署合同，否则过了一年，依旧要签合同，且要支付赔偿金，这样得不偿失，所以亡羊补牢，为时不晚！积极做好用工 ...
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我于2011年5月2进入厂里 ，签了2年合同，现在 厂里回复我不用干了 ，厂里也没有提前通知解除劳动合同，我不知道 该怎么赔偿，谢谢，杭州 急！...
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您好！我与用人单位约定试用期为一月，试用期结束15天后，公司说减薪后再签合同。本人考虑后决定同意，在填了公司入职申请表后三个月，公司仍没跟本人签定劳动合同。现在，公司再次提出减薪。请问我该如何维护自己的合法权益？...
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被单位人事部门叫去谈话，并将离职报告交予劳动者手中，并称签离职报告后第二天就不用来单位上班。在事发前一个星期左右劳动者被叫去谈话，并未对劳动者表示其绩效 岗位，说如果劳动者无意向岗位将可能由单位自行调整岗位。后来在劝其离职时称单位没有合适岗位。基于以上状况用人单位是否违规？要如何处理？可否申请仲裁？...
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我是两个店的大店长，那天因端午活动前去小区发活动宣传单页，下楼梯时脚被纽了，走路一瘸一瘸，第二天我还是坚持上班，为活动安排同事布置展厅活动的氛围，中午样子，领导说我被解雇了！就因为我脚走路时一瘸一拐，影响店面形象，所以被解雇！没签过劳动合同，我该如何维权?...
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吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且 牵扯到档案的转接问题 还希望各位律师帮助我一下 我朋友现在就要走 如果就这么走了会有什么后果 档案会如何？ 我该怎么办 我继续帮助~~~ 提前谢谢你们了...
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