原告的工资，甚至并不强行要求原告作工作的交接手续。以上三个方面说明被告作为用人单位，在试用期的考核已经作了一定的努力去尽量书面化，让员工信服试用期考核 》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之 ...
//www.110.com/panli/panli_12956626.html -了解详情
)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。 (3)劳动合同一般 条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html -了解详情
最长为二个月，被告在原告试用期满后，以原告在试用期内有请假和旷工行为而单方面延长试用期，不符合法律规定，应为无效。根据双方劳动合同约定，原告 解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_2433354.html -了解详情
不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.)二,工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容: .(二)乙方工作内容确定为(填 ...
//hetong.110.com/hetong_8288.html -了解详情
计划有否决权。第九条 每年12月30日前，集团各部门、各产业公司等用人单位须按《____集团________年度人员需求计划表》的统一格式，向集团人力资源部 期满前一个星期,由用人部门主管通知试用员工写出试用期工作总结，填写《试用期转正考核表》，报总裁审批。考核结果只能有三种：聘用、延长试用期、辞退。 ...
//wengui.110.com/wengui_1996.html -了解详情
一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容： 计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时， ...
//hetong.110.com/hetong_7920.html -了解详情
，在同等条件下应优先从原中方企业的职工中考核录用。第十条企业不得招聘未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工；确需招聘使用的，招聘企业应与原用人单位协商并 企业。有下列情形之一的，职工可以随时以书面形式提出解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未依法提供劳动条件的； ...
//www.110.com/fagui/law_343824.html -了解详情
延长工时；确需延长工作时间或在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 （三）保障农民工职业安全卫生权益。进一步强化用人单位职业安全卫生 威胁等手段，不得收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。市劳动和社会保障局要统一制定适合不同行业特点 ...
//www.110.com/fagui/law_298776.html -了解详情
基本技术服务。加强对农民工计划生育工作的考核评估，重点评估基层管理服务工作。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务职责，并与农民工居住地的街、镇计划生育 的协调机制。市、各区县都要成立农民工工作领导小组，要明确各成员单位的工作职责，建立农民工工作联席会议制度，通报工作情况，研究制定工作措施。充分 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html -了解详情
基本技术服务。加强对农民工计划生育工作的考核评估，重点评估基层管理服务工作。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务职责，并与农民工居住地的街、镇计划生育 的协调机制。市、各区县都要成立农民工工作领导小组，要明确各成员单位的工作职责，建立农民工工作联席会议制度，通报工作情况，研究制定工作措施。充分 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务