8月10日向大悟县人民政府毕业生分配办公室开具了李君、韩世卓计划分配工作报到证，县政府毕业生分配办公室根据上述文件及县长办公会议纪要，于同年10月13日 合同的采取鼓励态度，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出 ...
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意见，对此，双方一直处于争议之中，新的劳动合同未能形成。又由于工资是劳动者向用人单位提供劳动或在符合劳动法第五十一条等政策规定的特殊情况时，用人单位向 人在协议期满后，是被上诉人拒绝安排工作，而非上诉人未去报到上班。2、上诉人已到被上诉人单位报到，因被上诉人未安排工作而致上诉人未上班，其责任在被上诉人 ...
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９人到被告洋浦社会发展局报到时，正处于国家对师范类大中专毕业生分配制度和事业用人单位发生重大变革时期，在此改革转型过渡阶段，其未能享受国家统一分配。对于 违法。洋浦社发局、洋浦管理局结合本区域的实际情况，采用公开招聘择优录用机制解决报到后尚未安置就业的师范类毕业生的就业问题，亦是符合上述文件规定和相关 ...
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《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动 企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二 ...
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不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。用人单位和劳动者未依法参加社会保险，缴纳社会保险费是违法的。由于收缴社会保险费的主体 经理。被上诉人以上诉人未经其本人同意无权调整其工作岗位为由，拒绝前去物业部报到上班，因此自2001年12月20日至2002年2月28日止，在 ...
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》到市大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室(设在市教育局内)报到登记。同时，凡需要录用毕业生的用人单位也要及时将需求信息报送当地大中专毕业生就业指导工作领导 公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续， ...
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委托培养和自筹经费培养硕士生应在录取前签订合同。第四十二条新生应按时报到。特殊原因不能按时报到者，须有正当理由和有关证明，向招生单位 单位。硕士生毕业时根据社会主义现代化建设的需要和学以致用的原则采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。学校及所在省(区、市)毕业生调配部门负责办理相关 ...
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条定向培养、委托培养和自筹经费培养硕士生应在录取前签订合同。第四十二条新生应按时报到。不能按时报到者，须有正当理由和有关证明，向招生单位请假 硕士生或委托培养硕士生。招收定向培养、委托培养及自筹经费硕士生均实行合同制。招生单位、用人单位、拟录取为定向培养、委托培养及自筹经费硕士生的考生之间，必须在考生 ...
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、委托培养和自筹经费培养硕士生应在录取前签订合同。第四十一条新生应按时报到。特殊原因不能按时报到者，须有正当理由和有关证明，向招生单位请假 硕士生或委托培养硕士生。招收定向培养、委托培养及自筹经费硕士生均实行合同制。招生单位、用人单位、拟录取为定向培养、委托培养及自筹经费硕士生的考生之间，必须在考生 ...
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要切实履行“归口管理”高校毕业生就业工作的职责，各市、州人民政府，省级有关部门，各用人单位要高度重视、密切配合，共同搞好这项工作。四川省普通高校毕业生、中央部委院校 列入全省就业方案，各市、州凭省教育厅签发的《毕业生就业报到证》接收。对高校毕业生到单位报到安置后的工作变动，按人事管理有关规定办理。三、 ...
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