未向法庭提交新的证据。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列 向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了张之峰2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠 ...
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元，从当月起发放。然而，被告作为用人单位，从成立那时起就拖欠员工工资，利用职权无缘无故抹消原告的职务，剥夺原告的劳动权利，不准原告上班，不准原告参加“经理列 辩称：原告在公司尚有未领工资8395元是事实。公司不是拖欠原告工资，而是将原告的工资留作了公司发展的资金。其他股东的工资都没有发放。 经审理查明 ...
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行终止，被告中信重型机械公司作为用人单位，在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重 经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械公司没有拖欠工资。 中信重型机械公司上诉称，一、原审判决对本案基本事实认定 ...
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，华星饲料厂应支付解除劳动关系的经济补偿金的请求，由于劳耀均并没有提供华星饲料厂存在克扣工资的证据，且华星饲料厂在另案中已被确认于2002年5月 年度年终奖金的请求缺乏事实依据，本院不予支持。华星饲料厂作为用人单位有权对内部运作进行依法管理，员工也有义务配合企业搞好经营管理，因双方的劳动关系手续不完备 ...
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暂行条例》处罚。第五十六条拒缴、拖欠或少缴等迟延缴纳基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门向用人单位发出缴费通知书，用人单位在通知书送达之日起15日内必须缴清基本医疗 六十八条本规定所称工资总额按国家统计局的规定执行。第六十九条本规定所称的职工不含用人单位聘用的港、澳、台员工及外籍员工。第七十条本规定自 ...
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或者其他原因终止的，须为其终止时在册的在职职工，以上年度全市职工平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和一次性缴清两年的基本医疗保险费，其原在职职工享受两年的基本医疗保险待遇。第九条 用人单位有下列情形之一的，可向社会保险费征缴部门申请缓缴基本医疗保险费：㈠进入破产程序的；㈡ ...
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