经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。 产前假和哺乳假有最新规定！！对于申请调岗、产前假、哺乳假，有些情况单位必须批准 原工资性收入。女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。 用人单位对 ...
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您好，我是一名社区工作者，是2008年12月进入社区工作的，我们是和街道签订的劳动合同，今年六月份我请了半个月事假，是每天扣50元工资，七月份因为身体原因病假了一个月，另有三天父亲去世的丧假。可是这次发工资我一分钱也没有，请问，街道这么做合法吗？我应该怎么维权？谢谢！...
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： 应发部分 基本 工资：1600.00 应扣部分 绩效 工资：693.00 个人社保：248.57 病假 工资：0.00 迟到扣款：0.00 绩效奖金： 224.73 个人住房公积金： 175.00 项目奖金：61.00 个人所得税：0.00 工龄奖：500.00 其它扣减： 0.00 个人住房 ...
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： 应发部分 基本 工资：1600.00 应扣部分 绩效 工资：693.00 个人社保：248.57 病假 工资：0.00 迟到扣款：0.00 绩效奖金： 224.73 个人住房公积金： 175.00 项目奖金：61.00 个人所得税：0.00 工龄奖：500.00 其它扣减： 0.00 个人住房 ...
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企业上班、但是是派遣工、派遣公司派过去的、我想咨询3件事： 1、这边发工资不给工资条、而且我不清楚像我这种派遣公司派遣过去的、如果发工资条应该是 这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是说公司有这个权利自行订立奖惩罚钱制度？ 3、劳动法或者其他劳动者相关法律 ...
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我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。...
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单位上夜班时（夜班时间为12小时）突发脑出血后生病住院，单位上了保险，用社保卡报销了一部分医药费，有6000元是自费的.请问律师我生病期间医药费自费部分单位有责任出吗 在单位上班时发病），我这次生病单位应负什么责任吗？出院后单位让我签定医疗期协议，法律上有这个规定吗？单位说可以发放我6个月的病假工资。...
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我爸2014年4月5日出工伤，已经认定工伤，可现在医院不出请假条（证明病假），可我爸还不能上班，工伤也沒处理！还沒取钢板，请问沒处理好工伤事故，受伤员工有权不上班吗？不处理工伤前，又不上班，享受工资待遇吗？...
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我怀孕了，因为胎儿一直不太好（有医院的证明），所以我一直在家保胎，现在怀孕七个月了，一直是请的病假在家保胎，没有工资，自己缴劳动保险的个人所缴的部分，这几天我回公司继续请假（有医院证明），公司说我如果在休病假，我就要自己缴所有的劳动保险，我想问一下我现在的情况可以提前申请产假吗？...
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