《解释》）第二十条第一款和第三款的规定，尽管原告提供了宾阳县个体劳动者协会出具的《证明》来试图证实其每月收入有9000元，但原告是从事个体运输 人身安全完全托付给了承运人，因此承运人对旅客在运输过程中受到的损害应当负加重责任。只要承运人不能证明旅客的伤亡是不可抗力或者旅客故意、重大过失造成的，承运人就 ...
//www.110.com/panli/panli_89602.html -了解详情
形成事实劳动关系。被告是原告的员工，原告理应为其办理社会工伤保险。原告未给被告办理社会工伤保险，致使被告在单位发生工伤事故时无法享受《广东省社会工伤保险 责任适用无过错责任原则，除非用人单位证明有免责的事由，否则应对劳动者因工伤造成的损害承担赔偿责任。本案中，上诉人称被上诉人违规操作，应由其承担相应的 ...
//www.110.com/panli/panli_58131.html -了解详情
工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。被告提出要求原告支付工伤损害赔偿款，合法合理，予以支持。被告在庭审时明确表示 本院认为：根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，在工伤事故损害赔偿纠纷中，构成伤残的劳动者有权选择辞职还是继续回用人单位上班。如果劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_56013.html -了解详情
某解除劳动合同的行为属于何种性质？ 评析： 一、关于劳动关系的主体 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，单一的劳动关系的当事人应是 在劳动合同履行过程中存在过错行为，擅自变更申请人工作岗位，降低工资薪酬，给李某造成了损害，李某依据《劳动合同》第三十八条的相关规定行使劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-355662.html -了解详情
帮工。 徐 州市中级人民法院认为，崔传云与李军伟均在本次事故中丧生，给双方的家庭都带来了巨大的伤痛和损失，双方当事人在今后的生活中都应当肩负起 伤亡性质，其本人及亲属应该享受有关待遇。犹如劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动 者人身损害，构成工伤的，劳动者根据《工伤保险条例》的规定有权获得用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-190337.html -了解详情
）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 时予以明确。增加了工作时间和休息休假条款，在法定标准基础上，进一步明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排。劳动合同必备条款增加了社会保险条款，以强化用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-59884.html -了解详情
形成了劳动关系，依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。劳动者在工作期间发生工伤事故，企业应负赔偿劳动因此造成的经济损失的责任。根据《工伤保险 ，故对此本院予以维持。上诉人上诉提出的是拖欠工资损失费、材料费、加班费、精神损害赔偿费及其他费用应否由被上诉人赔偿的问题。关于上诉人被拖欠工资的赔偿金问题 ...
//www.110.com/panli/panli_47559.html -了解详情
根据最高人民法院(88)法民字第1号《关于雇用工合同应与严格执行劳动保护法规问题的批复》指出，对劳动者实行劳动保护在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所 关系，故不予支持。对于原告要求死亡补偿费共34925元，根据河南省高院《关于审理人身损害案件中确定赔偿范围及标准的意见》第15条之规定，应按当地市、 ...
//www.110.com/panli/panli_27327.html -了解详情
工程有限公司（以下简称星城建筑公司）、贺伟军、贺光兵、贺国华提供劳动者受害责任纠纷一案，2010年11月2日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的， ...
//www.110.com/panli/panli_30448748.html -了解详情
为劳动者缴纳社会保险费的；和第4款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的的规定，以及《劳动法》第32条与《劳动合同法实施条例》第18 改制时退还和支付给员工的住房公积金和一次性支付的24个月的失业金。其七，被申请人没有依法办理申请人的劳动关系档案和转移社会保险关系，造成申请人的损失， ...
//www.110.com/ziliao/article-249062.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务