制度与本文将要讨论的解雇制度及解雇保护有什么关系呢？理解的次序是，首先，尽管德国劳动立法极其详备，重在保护劳动者的单行立法和综合立法目不暇给，但 的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但报告和听证不可省略。也就是说，雇主没有任何来不及报告的借口。如果雇主 ...
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制度与本文将要讨论的解雇制度及解雇保护有什么关系呢？理解的次序是，首先，尽管德国劳动立法极其详备，重在保护劳动者的单行立法和综合立法目不暇给，但 的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但报告和听证不可省略。也就是说，雇主没有任何来不及报告的借口。如果雇主 ...
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保证法官的公正，其任用、考核、奖惩、职务任免、乃至工资、福利等，都不应该实行与政府工作人员相同的制度。将法官与政府工作人员同样对待，同样管理，这种 （招汉族不招少数民族），等等。因此，法律草案在授予用人单位和省级以上公务员综合管理部门规定招考条件时，一定要限制其不得规定歧视性条件。否则，其就完全可能 ...
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”或“付讫”戳记。3．对零用现金实行定额备用金管理制度：各部门零用现金定额规定如下：生产部______元经销部______元综合部____元工程部______元办公室____元（1） 法规，并经职工本人签字同意后，方可转财务部门扣款。（四）领取工资均应由本人签章。本人不在应由其指定人员或其同组人员代领 ...
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执行，即“适用于中华人民共和国境内的企业”。（二）对企业职工非标准工作时间制度审批按分级管理的办法进行。市级国有及国有控股企业，主城区的合资、外资企业 部发（1994）489号）规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资规定，包括法定休假日上班的。实行综合计算工时工作制的职工平均日工作时间和综合 ...
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工资试点工作有关问题的通知》(京财行(2001)1217号)及有关法律法规和制度规定，为确保工资资金及时、足额、准确发放，结合北京市实际情况，特制定本办法。关联 ，财政国库管理机构根据本章第二节规定的程序及“人事工资预算综合管理信息系统”中的统发工资金额预拨工资资金。第二十一条年度执行中，财政国库管理 ...
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、集体工业企业处理积压产品损失审批7、企业工资总额与效益挂钩审批8、资产处置等财务事项审批9、企业内部财务制度方案合法性、有效性审批10、税收返还、 公路、水路客运价格审核9、市所在地有线电视服务费审核10、公路通行费及城市道路综合收费审核11、教育收费(除民办)审核12、电信收费审核13、省管联托运 ...
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身份转为工人身份审批8、高级专家延长离退休年龄审批9、部分党政管理干部、专业技术人员家属“农转非”核准10、市级机关事业单位新参加工作人员定级工资核准11、企事业单位干部调出审批(改备案)12、市属大中专学校毕业生生源核准(改备案)13、市级国家机关人员过渡为国家公务员核准(改备案)14、市级机关新 ...
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，因地制宜，量力而行，坚持国家、单位、个人合理负担，坚持“新房新制度，老房老办法”，积极稳妥，综合配套，平稳过渡，逐步深化。 二、尽快建立新的住房 后，新建住房应直接进入新的住房供应体系。职工购房资金来源主要有：职工工资、住房公积金、住房补充公积金以及个人住房贷款等。(三)各县(市)人民政府应根据上述 ...
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，每年至少检查一次执行情况，并提出可持续改进措施。 5. 建立请示报告制度。遇各类重大事项及突发事件，及时向主管领导、上级卫生行政部门请示报告。 抢救设备及必要的交通工具。 6. 家庭病床的收费应执行国家统一医疗收费标准。 综合病房工作制度 1.根据社区居民基本医疗需求，开设老年护理、康复、临终关怀等 ...
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