中拨付企业，由企业按月付给退休职工；未参加社会统筹的，由企业按月付给退休职工。第五条 用工单位和劳动合同制工人缴纳退休养老金满十五年，符合下列条件之一 养老基金满十年不满十五年的，可以办理退职手续。按月发给退职生活补助费，计算标准为本人工作期间最后五年月平均标准工资的40％，其最低金额另行规定；缴纳 ...
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记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算职工退休的基本养老金中的个人帐户养老金的重要依据。按国发[1997]26号文件规定， ，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高(最终到8％)，单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人帐户的累计储存额除以120，即为该职工 ...
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在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。2．因第七条第2款第（2）项、第（4 _____日起至_____年_____月_____日止 企业法定代表（委托代理人）：企业职工： _____年_____月_____日 鉴证人员：鉴证机构 _____年_____月_____日 ...
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职工生活而实行的社会劳动保险制度，体现了社会主义制度的优越性。根据现行规定，企业职工退休费用(包括离休、退职的费用，以下简称退休费)均按实际开支数在原单位列 、提取的特需费。不包括用工制改革中试行养老金保险的劳动合同制职工。不属于退休基金统筹管理支付范围的其他退休劳保费用，仍由本企业列“营业外支出—— ...
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退休职工生活而实行的社会劳动保险制度，体现了社会主义制度的优越性。根据现行规定，企业职工退休费用（包括离休、退职的费用，以下简称退休费）均按实际开支数在原 提取的特需费。不包括用工制改革中试行养老金保险的劳动合同制职工。不属于退休基金统筹管理支付范围的其他退休劳保费用，仍由本企业列“营业外支出——劳动 ...
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，老赵之死应该认定为因工死亡。不享受养老保险待遇的劳动者超过我国企业职工退休年龄也可以成为劳动法律关系的主体。 本人同意第二种意见。劳动法律关系是劳动者 来维持生存，于情于理都应该得到社会更多的呵护和关爱。即使能够领取养老金的劳动者退而不休，仍然为社会发挥余热，奉献自己的聪明才智，也应该得到社会的褒奖 ...
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由我工作单位（民办高校）缴纳。2013年2月3日我年满50周岁，可申请退休，学校为办理退休方便，2012年9月让我将我的社保转入我的档案存放地海淀人才，让 参保申请退休没有。请问赵律师：1、如何审核退休人员是以个人参保退休还是企业职工退休？2、个人参保退休同企业职工退休在养老金的核算和补贴上有何区别？...
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，故本院不予支持。对于原告主张的误工费，因原告系国家工作人员且已退休，其享有国家发放的养老金，故该项请求本院亦不予支持。遂判决：被告赔偿原告医疗费、营养 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。由此可以看出，《解释》对误工费的规定，并没有区分退休人员和未退休人员，仅讲到了受害人的误工 ...
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的就医凭证、个人医疗帐户及医疗费用结算（一）就医凭证过渡期内退休的在职职工，从其领取养老金之月起，由原用人单位所在区、县的医疗保险办公室发给医疗保险卡。 ２、门诊大病和家庭病床医疗费用的结算与退休人员办法相同。３、住院和急诊观察室留院观察医疗费用的清算和结算在职职工退休时正在住院（或急诊观察室留院观察 ...
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制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的 、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。 ...
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