就是我国《劳动法》对劳动者在这种情况下行使单方解除权没有规定用人单位应支付经济补偿金的空子，如果法律法规规定了在这种情况下用人单位仍须支付经济补偿金，则不仅会大大减少劳动者被迫离职的数量，而且有助于规范用人单位的用工制度，避免违法用工现象的发生。可喜的是，2002年2月 ...
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薪(降薪幅度达到50%以上)。 我维权能胜诉吗？ 3.有律师建议我，可以写一个被迫离职通知书给公司，与公司解除劳动合同，以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然解除劳动合同关系，如果无法胜诉，岂不是赔了夫人又折兵？！...
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本人在一小招待所工作四月多,一直未签订劳动合同,老板也未给我买相关的保险,只口头答应做金钱补偿，也一直没有补偿，因现在和老板产生了矛盾，被迫离职，现在老板拖延发工资，且不接电话。因为是小招待所，所以啥手续都没有，也没厂牌一类的物证，只有人证明我在那做过事，请问我该怎么处理...
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大学生找兼职，交完押金（说是干满一个月后返还），培训3天完后称考核不合格被迫离职，押金退还30%，怎么办？...
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你们好各位律师，我是去年10进入公司，公司一直没签劳动合同和买社保，今年7月来了新老总变性降工资被迫离职，要是劳动仲裁的话，把握大不大，另外6月和7月的几天工资还没发，要是到时他不发6-7月的工资给我们，我们又应该怎么办？...
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合作出现问题，胡先生要求补发工资。遭到拒绝，理由是当时是降低工资而非缓发工资，胡先生无奈之下，只好被迫离职，并要求公司补发工资并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 本案由北京凯文劳动争议咨询中心劳动争议律师张峰律师的代理，单位在庭审中拿出了胡先生同该公司的海外母公司 ...
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维权被迫离职。17年连续工龄要求补偿。到法院诉讼，对象新公司老板。一审（2009.11月27日）支持现在的年休假。二审（2010.11.11日）支持现在的补 ...
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维权，被迫离职。17年连续工龄，要求补偿。一审，二审都败诉。主要是工厂改名称了。不知如何纠正事实真相，眼看都快两年了过了时效期。希望请求帮助。谢谢！！！...
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的社会保险关系自外省转入陕西省人才交流中心，申请人通过陕西省人才交流中心自行缴纳养老保险费。2010年8月申请人被迫离职。申请人后委托余伟安律师依法提起劳动仲裁申请要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额并缴纳2000年5月至2010年8月期间的社会保险（养老、医疗及失业保险 ...
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孤男寡女》式的形象与性格，倒是巩俐，相比她过往华语片更有一种现代都市职场女子的知性美，如她被迫离职的那一段戏，虽然没有台词，但她通过沉默、出租车里的默默流泪等方式，而将心底的复杂情绪表现出来（巩俐也成为影片里表现最出色的一位）。 影片的另一方面，也借鉴了《绝世 ...
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