一个手机卖场的基本规章制度大概包括什么？谢谢...
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根据《劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
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您好，我想请问一下我的劳动合同2010年12月31号已经到期了，没有续签，我在2011年1月15日，因工作中违反了公司的规章制度，所以公司没给我发薪，请问这样合法吗？公司可以要求罚款吗？求答，谢谢。。...
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重罚。请问，学校这种做法是否违反了学生的权益？2、 学生报名参加全国统一的高考，因为违反学校的规章制度，老师不允许其报名参加高考，请问学校老师的做法是否违反相关的法律制度，对学生造成侵权行为？...
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我公司一部门经理，经常迟到，工作中也消极怠工，严重影响了其他同事的工作积极性，是否可按严重违反公司规章制度予以解除劳动合同？需要提供哪些证明文件？...
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规章制度公示方法：1、员工手册发放（要有员工签领确认）；2、内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、 ...
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根据《劳动法》第4条的规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。根据《劳动法条文说明》第4条的规定， ...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第19条的规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。...
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他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗？...
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