管理咨询有限公司北京企业管理咨询分公司（简称行果公司）因与被上诉人赵正军特许经营合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2009年10月30日作出 合同应认定为销售合同，应当适用《合同法》而不是《商业特许经营管理条例》。由于上诉人在合同履行过程中没有违约行为，不具备法定解除的条件，因此 ...
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依据《商业特许经营管理条例》约定单方解除条款，但依据《商业特许经营管理条例》陈赓红可以单方解除合同。本院对陈庚红请求解除其与铂洛德公司之间“专卖店合同”的 北京铂洛德国际化妆品有限公司于二零一零年八月五日签订的《万千诱惑产品专卖店合同》；二、被告北京铂洛德国际化妆品有限公司于本判决生效之日起七日内返还 ...
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诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、确认原告上海某某商业经营管理有限公司与被告上海某某设计有限公司之间的厂房租赁协议自2009年2月27 某某设计有限公司应支付原告上海某某商业经营管理有限公司2009年1月16日至同年2月15日的租金8 000元、合同提前解除违约金20 000元，扣除其原 ...
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，在市场经济条件下，要求各种交易中给付和对价给付都达到完全的对等是不可能的，商业活动中的交易都是有盈有亏，从事交易必须要承担风险，并且这种风险都是 中，原、被告双方曾发生过分歧，但这并不必然证明系被告过错导致双方所签合同的解除，且原告自营店铺的开业经营与关门歇业，与其是否加盟被告的特许系列产品的销售， ...
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开办超市，事实上原告租赁房屋作商业使用已近一年。故被告提出反诉：一、依法解除原、被告双方于2007年6月22日签订的房屋租赁合同；二、判令原告 双方均同意该幢房屋的价格按评估报告确定的价格进行计算。以上事实，有房屋租赁合同、收条、会议纪要、房屋修缮改造申请书、房地产权证、转让协议书、工程报价单、责令 ...
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或者提出保密要求； （七）确保信息秘密的其他合理措施。 四、劳动法上的商业秘密保护 用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位向劳动者披露并允许其使用保密 义务人就有保密的义务。保密义务人的保密期限与商业秘密的存在期限相同。在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，保密义务人的保密义务并不终止，保密期限 ...
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系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。原告XX胜（中国）商业有限公司提供如下证据：一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表 劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。 ...
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劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。 ，支付被告朱XX2009年4月的报销津贴1000元；三、原告XX（中国）商业有限公司不需支付被告朱XX2008年年终花红3280元；四、驳回被告朱XX的 ...
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终止劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 年12月至2009年7月全勤奖2400元；三、原告XX（中国）商业有限公司不需支付被告朱XX2008年年终花红3280元；四、驳回原告XX（中国） ...
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十七条之规定，判决如下：一、解除原告上海弘基商业经营管理有限公司商丘分公司与被告谢静洁签订的商铺租赁合同，被告返还原告出租的位于“中环新生活 于本判决生效后十日内履行完毕。二、被告谢静洁支付原告上海弘基商业经营管理有限公司商丘分公司租金100276元；违约金20000元。合计金额为120276元。于本 ...
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