解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外支付 ...
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、教育；对严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒期间又吸食、注射毒品的，应当及时向公安机关报告。第四十八条规定：对于被解除强制隔离戒毒的人员，强制 矫正对象动态情况；积极采取帮教措施，从思想引导、心理疏导、法律服务、文化教育、就业指导、困难帮扶六个方面开展个性化的帮教活动；参与对矫正对象矫正情况的评估等 ...
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本人与洪湖教育局签订了资教协议，可是因为个人原因，没有参加支教前的培训也没有去当地报到，属于违约导致资教协议终止，可是我的户口和档案却被高校毕业生就业指导中心扣留了，要求我出示解除协议才允许我转出户口和档案，我查了很多资料，没有规定我的户口和档案不 ...
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本人与崇阳教育局签订了资教协议，可是因为个人原因，没有参加支教前的培训也没有去当地报到，属于违约导致资教协议终止，可是我的户口和档案却被高校毕业生就业指导中心扣留了，要求我出示解除协议才允许我转出户口和档案，我查了很多资料，没有规定我的户口和档案不 ...
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解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外支付 ...
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人与被上诉人存在劳动关系，但说劳动关系无效是缺少事实和法律依据的。无效的是“协议”、“合同”之类的东西，劳动关系只能说存在不存在，更何况在庭审中被上诉人也承认只能跟 新改与李红霞私下行为，五矿不知情，且在知情后，立即解除了与曹新改的劳动关系，在冒名顶替一事上，上诉人没有过错，不应当承担支付补偿金的过错 ...
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二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条 经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止保险关系；第九条：一次性享受工伤 ...
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期满经考试合格的学员发放毕业文凭，并对学员做出客观、准确的评价与就业建议，对毕业后违反本协议不到乙方工作的学员做出相应处理。二、乙方的权利与义务 1 为其支付的全部学费，并赔偿同等金额的违约金。在乙方工作不满合同期限，因个人原因解除劳动合同的，须赔偿乙方为其负担的学费，工作不满一年的赔偿全部学费，工作 ...
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将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何 合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿。2008年2月28日，双方解除劳动合同后，未按照国家规定给予经济补偿。因此，原判由上诉人支付被上诉人经济 ...
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年6月1日签订的《关于将常德市包装公司及所属企业划归省包装总公司直接管理的协议》的规定，常德公司、装璜研究所及供销公司均隶属省包装总公司，其人员编制和 徐国安与湖南省包装总公司常德公司签订了《解除劳动关系协议书》，双方的劳动关系和权利义务已经终止。2008年10月16日，常德公司已将徐国安的档案移送到 ...
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