（七）职工工资核算按国家工资制度规定发放给职工的工资（含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等）。（八）工会经费核算按职工工资总额２％计 补助费、计划生育补助费、职工家属医药困难补助等职工福利费开支和用于集体福利及福利设施的支出等。（十一）外事费核算外事活动与洽谈业务的接待费、出国人员的差旅费、 ...
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条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 劳动者因产前检查和哺乳依法 的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十九条劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处， ...
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建立健全劳动保障服务机构，设立劳动保障站，配备一定工作人员（可从乡镇政府现有在编人员中调剂安排），此项工作今年底完成。各区县（市）财政每年要安排给 工本费以外的所有费用。建立完善公共服务制度，将农民工的留守子女关爱、子女教育、计划生育和公共卫生服务、住房保障等纳入当地范围统筹考虑，不搞额外收费，不增加 ...
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、地方病和职业病，提高人民群众健康水平。第四十一条 自治县依法做好人口和计划生育工作，控制人口数量，提高人口素质，稳定低生育水平。第四十二条 。第五十条 自治县通过上级财政转移支付的支持，保证国家机关正常运转，财政供养人员工资、津贴和补贴按时足额发放，基础教育正常经费支出。在执行预算过程中，遇到上级 ...
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。推进医务公开，建立和谐的医患关系。加强城市社区卫生工作。做好人口和计划生育工作，建设市计划生育生殖健康服务中心， 人口出生率控制在9‰以内。大力开展爱国 就业。落实新一轮再就业政策，多渠道开发就业岗位。继续托底安置“4050”下岗失业人员，重点做好长期失业人员、零就业家庭、低保困难家庭、残疾家庭等 ...
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刑事责任。关联法规：地方政府规章（1）条第三十九条劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处， 第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资 ...
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条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假 以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九条劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处 ...
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第二十六条任何单位在录用、聘用职工时，除国家规定的不适合妇女的特殊工作和岗位外，不得以性别为由拒绝录用、聘用妇女和附加歧视妇女的条件。在签定劳动合同 等不得作出歧视性规定或附加限制条件。第四十八条本市各级政府应建立与完善符合计划生育政策的妇女生育保障制度。第四十九条丧失独立生活能力的已婚妇女，其配偶应 ...
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库单，主管负责人批准，领用人签名盖章，保管员根据出库单出库。要建立保管人员岗位责任制。第二十六条存货应当定期或者不定期盘点，年度终了前必须进行一次 支出（不包括兴建集体福利公益设施支出），包括照顾烈军属、五保户、困难户的支出，计划生育支出，农民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金的支出等。４．向投资者分 ...
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具体实施对外来劳动力的招用管理和监督检查。公安、工商、城建、效能、卫生、计划生育、财政、物价等有关部门应按各自的职责配合劳动部门，做好外来劳动力的招用管理 留利中支付，不得摊入成本或列入营业外支出。第十九条劳动行政部门工作人员应秉公执法，对违法失职，徇私舞弊的，由劳动行政部门视其情节轻重给予行政处分； ...
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