然后结工资时才算1500，（其中刚入公司时，有填写一份入职表格，当时上面没填写工资，现在结算时，公司竟然拿出那个入职表说上面写1500-2000，跟面试时谈的不一样， 老板一分不少的发，签过的没给复件的，也是一分不少的发，第一次遇到这样的老板，唉！！！一个月试用期过了，我选择不做了，难道也有错吗？我也 ...
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我在一个单位上班，约定试用期3个月，试用期内工资是1700元，但是我工作了半个月的时候老板说要给我调整工作，我不愿意，他就让我停止工作，我向他要求支付我半个月的工资，他却说公司规定按月发放工资，并且不满一个月的工资减半。之前他说过公司规定每月15号发工资 ...
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公司和我签了试用合同(2个月试用期 合同期1年 试用工资是3000 转正工资是3500 转正后有5险）但是到了9月1日 公司并没有给我转正 说是因为公司的原因 这【市场部】的工作难以开展，所以延长一个月试用【没有纸面的延长协议 只是口头的】 到了10月1日 公司的人说 老板不在 做不了主 得等老板回来 ...
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个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周 ，这能认为是无效的合同吗？我认为只要提前一个星期告诉你就可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20 ...
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找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月 效益奖金和利润分红四部分组成（即报酬＝基本工资+岗位工资+效益奖金+红利）。基本工资每月1000元，岗位工资每月1000元（试用期500元），上述二部分当月考核兑现。效益奖金 ...
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月底进行了一次考核，老板承诺如果考核成绩在第一批的就可以取消试用期直接转正并且补发转正后工资和前两个月试用期工资的差额，（我的单位是一个民办的教育集团，她对这次考核的相关内容有发集团文件），我的成绩达到了第一批，但是老板却以我没有拿到毕业证书为由，不给我提前转正，而且说在拿到 ...
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年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在 起算时间为用工之日起满一个月的次日，依照劳动合同法实施条例的规定，物业公司应该从2008年的12月1日给王某支付2倍工资。 三、应该由谁来举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在 的起算时间为用工之日起满一个月的次日，依照劳动合同法实施条例的规定，物业公司应该从2008年的12月1日给王某支付2倍工资。三、应该由谁来举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
我是一名打工者，今年夏天八月份在一个体养猪场打工，与老板口头协议工作期要求干满一年，每月工资两千元，试用期一周，在那干了两个多月，由于有病脚部溃烂， 时，只给开了一个月工资，老板说我猪没养好，给猪场照成损失，又说我没干满一年，总之找各种借口刁难，不给开余下的那一个多月的工资，请问律师，我是否应该讨要 ...
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我朋友面试时根据当时市场情况和公司的人员构架，以经验得出一个月大概可以做到20万/月的营业额左右（当时公司一个月营业额大概在十几万左右）。 经过半个月的熟悉和 。期间我朋友想过各种办法销售，但由于货源不稳定等很多问题导致最终销售惨淡。 5个月那老板只给我朋友发了2次工资，第二个月工资还是分2个月发的。 ...
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