一：北京市失业保险规定实施办法附件二：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书附件三：失业人员情况表附件四：档案材料清单一九九九年十月二十二日附件一：北京市失业 聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动(聘用)合同；四、被用人单位辞退；五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与 ...
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部门交验婚育证或计划生育证明，经审查符合《海南省计划生育条例》及其有关规定的，予以登记并出具海南省流动人口计划生育查验证明书(以下简称查验证明书)。无查验证明书的，公安部门不予办理暂住证。查验证明书的格式由省计划生育行政主管部门制定。关联法规：地方人大法规（1）条第十五条 招用流动人口的单位、雇主应 ...
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）股东所持股份数量及金额；（六）股东认购股份的时间；（七）股份证明书的编号。股份说明书应由企业法定代表人签名，企业盖章。第二十七条股份合作制企业 。在职职工个人所持有的股份可以按照企业章程规定转让和继承。职工因调离、除名、辞退、退休、死亡等原因离开企业的，其股份按照企业章程规定或者股东会决议处理。涉及 ...
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、报表，应经中国注册的会计师验证和出具证明，方为有效：(一)合营各方的出资证明书(以物料、场地使用权、工业产权、专有技术作为出资的，应包括合营各方签字同意的 （1）条第十二章 职 工第九十一条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国 ...
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报表，应当经中国的注册会计师验证和出具证明，方为有效：(一)合营各方的出资证明书(以物料、场地使用权、工业产权、专有技术作为出资的，应当包括合营各方签字同意 企业清算的会计报表。第十二章职工第八十条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动 ...
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与员工的劳动合同，一般应做到三点：一是辞退员工事实依据充分；二是辞退员工法律依据适用准确；三是辞退员工操作程序合法。司法实践，有时会发现， 人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 2、 其他情形下用人单位解除与员工劳动合同应履行的程序 根据《中华人民 ...
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完成工作向原单位申请病假同时提供了2011年12月13日病历和医院开具的《病假证明书》请假日期为12月14日-18日。（1.酒店经理必须要我出示X光片才 该5日计为旷工。最后于解除合同证明中写道“因故与2011年12月13日被辞退”。 我与2011年12月24和新单位签了2年的合同，之后新单位要求出示 ...
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规定不履行人民法院原来的判决内容。9、案例材料，供法庭参考。10、诊断证明书、医疗费票据，证明原告因妊娠高血压住院治疗，花医疗费5016.17元和赔偿金，共计 车间里的平凡布被查出，被告对原告作出停止原告工作，罚款376.20元，辞退的处罚。2002年11月28日，原告不服被告的处罚而申请劳动仲裁， ...
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仲裁。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会于2009年7月6日作出超时未审结案件证明书。石治刚于2009年7月13日向法院提起诉讼，要求中集公司支付未 是约束上诉人的工作职责，并非约定双方权利义务的劳动合同。被上诉人中集公司口头辞退上诉人，应该支付上诉人未签订劳动用工合同的双倍工资差额42500元，并退还 ...
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有权解除劳动合同。 （4）员工面谈记录表、离职审批表、解除劳动合同证明书，用以证明申请人严重违反规章制度。其中员工面谈记录表显示申请人在中秋期间收受面值 ，因此被申请人解除双方的劳动合同，符合法律规定，故对申请人提出的支付辞退补偿金请求，不予支持。 因恢复名誉不属于劳动争议受理范围，因此对于申请人提出 ...
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