，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们过来的那个朋友因某种原因一走了之， ，我们当时就会当机立断就要走人奔向其他好的工作，她说先一个月升上一个钻还是看销售额，我们就只好在忍一个月看看，但是突如其来的她，竟然没到一个月， ...
//www.110.com/ask/question-152890.html -了解详情
，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们过来的那个朋友因某种原因一走了之， ，我们当时就会当机立断就要走人奔向其他好的工作，她说先一个月升上一个钻还是看销售额，我们就只好在忍一个月看看，但是突如其来的她，竟然没到一个月， ...
//www.110.com/ask/question-152887.html -了解详情
比如工作三个月了仍没签合同，可要求两个月的双倍工资补偿还是三个月的？补偿部分是基本工资，还是当月工资的总和（包括基本工资、餐补、交通、通讯等）？ 希望得到专家的详细解答，谢谢！主要问题是：1俩月还是仨月；2基本工资还是当月薪水总和。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-20746.html -了解详情
均向其发放2500元和1100元，合计3600元，应视为该部分收入是殷少有的基本工资，即固定收入。而其他差额，一方面应与公司经营业绩相关，另一方面由于出现了向 的集团安排殷少有到新的电器公司任职是属于正常的用人单位对劳动者的岗位调动，还是以人员调动的方式提前解除了与殷少有之间的劳动关系，关乎殷少有有无 ...
//www.110.com/panli/panli_53695.html -了解详情
补贴按一次性方式发放，计算公式为：一次性住房补贴=（无房老职工1998年月均基本工资×年度月住房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和）+（年度工龄补贴额×职工建立 单位审核盖章；2、单位将申请住房补贴职工的住房情况、职务、工龄、月基本工资、住房补贴额等情况在本单位范围内进行为期10天的张榜公示，经 ...
//www.110.com/fagui/law_28311.html -了解详情
签切结书的权利，其在放弃缴纳社会保险的切结书上签字不管是出于自愿还是受到 被告强势地位的影响，均是原告在权衡利弊的情况下作出的选择，其对 月工资，没有事实依据，本院不予支持。原告要求被告支付最低工 资标准差额16632元（基本工资扣除社保部分之差），没有事实和法律依据，本院不予支持。补缴社会保险争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-483744.html -了解详情
210多是周六上班工资 700多是岗位工资 请问我是只能拿到900的基本工资还是能拿到1800的全部工资？ 还有 合同上没写什么基础工资 岗位工资什么的 我回去上班 要么辞退我 我该怎么办= =我有录音 请问我现在是到工商局去好呢 还是去别的地方还有 我这能申请伤残鉴定吗 他们说他们那的手指断了都 ...
//www.110.com/ask/question-1939953.html -了解详情
期限：三年（其中试用期六个月） 四、 薪酬： 1、 月薪：您的月薪由基本工资、岗位奖金、绩效奖金共同构成，分为两个阶段，具体如下： 单位：税前人民币 元/月 ，岗位奖金，月绩效奖金基数，保密津贴是否为每月公司必须支付给我的？还是只有基本工资是固定的？ 2.试用期写了6个月，但之后提及的见习期3个月是不 ...
//www.110.com/ask/question-1765707.html -了解详情
做短期工作后，告之本人会将本人的劳动合同转成临时工合同，因为正式员工基本工资是1260元+绩效工资，临时员工工资是1600无绩效工资，工资制度有区别，于是我 申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到今日，公司还拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html -了解详情
离婚？如果孩子归女方，男方如果出抚养费，20%，是基本工资，还是全部工资，我的工资：基本工资+绩效工资+超时补助+交通补助，那工资的20%是那一部分， 离婚？如果孩子归女方，男方如果出抚养费，20%，是基本工资，还是全部工资，我的工资：基本工资+绩效工资+超时补助+交通补助，那工资的20%是那一部分， ...
//www.110.com/ask/question-1431366.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务