向立新等人逼迫冯羡年写下一张欠条后才放其离开。冯羡年被非法限制人身自由长达三小时，其伤情经鉴定为轻伤并构成十级伤残。原审判决另查明，被害人冯 被羁押在武宣县看守所的事实。4、原审法院（2008）潭刑初字第62号刑事判决书及释放证明。证明上诉人许文豪因犯抢劫罪于2008年4月18日被该院依法判处有期徒刑 ...
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继承以及丧失继承权的情形发生。第二十三条 子女抚养权变更案件，了解原离婚协议或者判决书对子女抚养权的约定或者判决情况，要求律师对子女抚养权现状的成因有充分的认识 。第一百一十二条 “家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的 ...
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四十条之规定，该条款无效。十三、关于劳动争议案件中劳动合同的解除与赔偿问题相关法律规定：《劳动法》第28条用人单位依据本法第二十四条、 单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
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致讼，本院对该案作出的（2005）城民初字第497号民事判决书对陈信实工伤事故损害赔偿纠纷一案适用《工伤保险条例》，后被莆田市中级人民法院（2005 致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人 ...
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请求：1、依法撤销焦作市山阳区人民法院作出的（2010）山行初字第38号行政判决书；2、依法撤销焦劳教字（2010）第053号劳动教养决定书；3、 劳动教养决定“适用法律正确”错误。首先，我国《立法法》与《行政处罚法》明确规定限制人身自由的行政处罚只能由法律设定，作为行政规章的《劳动教养试行办法》规定 ...
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请求：1、依法撤销焦作市山阳区人民法院作出的（2010）山行初字第37号行政判决书；2、依法撤销焦劳教字（2010）第058号劳动教养决定书；3、 劳动教养决定“适用法律正确”错误。首先，我国《立法法》与《行政处罚法》明确规定限制人身自由的行政处罚只能由法律设定，作为行政规章的《劳动教养试行办法》规定 ...
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请求：1、依法撤销焦作市山阳区人民法院作出的（2010）山行初字第32号行政判决书；2、依法撤销焦劳教字（2010）第057号劳动教养决定书；3、 劳动教养决定“适用法律正确”错误。首先，我国《立法法》与《行政处罚法》明确规定限制人身自由的行政处罚只能由法律设定，作为行政规章的《劳动教养试行办法》规定 ...
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违背被普遍接受的性道德和家庭生活戒律的合同。其次，应该包括那些依据合同约定限制人身自由和经济自由决定权的合同行为。在对违背法律的合同行为予以简要探讨之后， 则这种行为总是有效的（请参照法国最高法院民事审判厅1980年10月22日的判决书，法国《最高法院公告》第269号；以及德国联邦法院《新法律家周刊》 ...
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山东省德州市中级人民法院民事判决书 (2004)德中民四初字第45号 原告山东古贝春有限公司。住址:山东省武城县古贝春大街西首。法定代表人周晓峰，总经理。委托代理人 梁爱民、孔凡敬和孔祥顺的讯问笔录为证。被告梁爱民称因其被限制人身自由，公安机关通过引诱、恐吓、威胁取证，因其主张无证据加以证明，本院不予 ...
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十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， 情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章 ...
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