原告承担。对此，原告不服，向本院提起诉讼。 原审法院认为：原被告双方虽然没有签订劳动合同，但被告在原告单位工作，有偿为原告提供服务，由此可认定双方已形成了 。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：根据《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条规定 ...
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土地转让变现（卖了人民币2087.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业 单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系。”具体精神在《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动合同法》释义中有明确说明。用人单位解除 ...
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有限公司董事长的金鉴培，因豪赌贪污、挪用公款折合1.5亿多人民币；原陕西省西安机电设备股份有限公司总经理周长青，因豪赌贪污、挪用4843万元人民币。最终， 证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、劳动合同管理、固定资产管理、知识产权管理等，并对之分别进行法律风险 ...
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住该村。委托代理人刘XX，男，汉族，1972年12月27日出生，农民，陕西省延川县高家屯乡佘家塌村民委员会第1号，系原告丈夫，住址同上。 要求赔偿误工费18000元、护理费14800元，应当提供原告以及护理人员的误工工资证明、用工劳动合同及完税证明，用于证实原告及陪护人员的工资情况。原告要求护理人员按 ...
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《中华人民共和国社会保险法》、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和陕西省人民政府《关于印发城镇职工医疗保险制度改革总体规划的通知》等规定，结合我市实际， ；（三）税务登记证；（四）组织机构统一代码证；（五）用人单位劳动合同和用工登记表、当月工资表；（六）参保职工个人近期2寸彩色免冠证件照 ...
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安装、置换、维修、保养费366975元我公司不同意。根据《工伤保险条例》规定的权限及陕西省配套的《工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》规定的“项目和费用限额管理 经审理查明：原告何斐与被告府谷县同源镁业有限责任公司在未签订书面劳动合同的情况下于2007年11月12日到被告公司上班。月平均工资1796元。 ...
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谈话笔录、庭审笔录等在卷为证。本院认为，原告与第三人虽未签订书面劳动合同，但第三人为原告工作且在工作中受伤，且有原告方的证明材料及生效法律 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长樊涛人民陪审员杨建国人民陪审员王静二0一二年四月十七日书记员 ...
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教师资源共享，形成良性帮扶机制。（十七）完善教师资格制度。按照《教师资格条例》（国务院令第188号），严格认定程序和标准，严把教师入口关，把 奖励、社会活动等方面享有与公办学校教师同等权利。民办学校要依照《劳动合同法》有关规定与教职工签订劳动合同，及时兑现教职工的工资福利待遇，为教职工办理养老、住房、 ...
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《陕西省企业工资支付条例》第二十五条：“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的 是应该按照今年的标准乘以年限来支付，还是按照每年不同标准的叠加来支付？这个条例是04年10月1日实行，04年以前是怎么规定的？也按照75%吗？ ...
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公司根据陕西省企业工资支付条例 四)用人单位因生产经营困难,无法按工资标准支付工资,且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定,经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。 说现在公司亏本，降薪35%。公司的工会成员不降薪，这样工会成员就能同意。这样公司能给我们员工降薪吗？合法吗？...
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