同年8月1日离开原告处。2010年1月26日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金10000元、返还学费30000元，但未 出具《证明》，证明内容如下：该校与XX公司属同一集团公司，双方资源共享。被告系与XX公司建立劳动关系后派驻至该校从事幼儿英语教育服务工作。2009年 ...
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工作直至现在，**集团对于管理层员工工作的安排都会有个调任函，该调任函保留在公司档案中，根据《劳动调解仲裁法》第六条 “发生劳动争议，当事人对自己提出的 的劳动合同开始日期5月1日如此衔接且在后续的劳动合同中也没有约定试用期，工作岗位也是“从事集团公司相关岗位（工作）”，而且在2009年4月30日劳动 ...
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）的工资标准。原告的工资由“技能工资＋岗位工资”组成。2003年起，原告因身体欠佳，遂担任值班工直至待岗。2003年11月，某集团公司下发“关于推行员工 帆缆工四级考核证书。2009年10月29日吴某（申请人）向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求某股份有限公司（被申请人）支付2009年5月－10 ...
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再次致函给被告，仍无结果。2009年5月8日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告退还原告风险抵押金42万元。2009年5月14 建立风险抵押金支付指导意见》，对市属医院在职人员收取风险抵押金，其中领导班子成员和中层干部必须缴纳，其他职工自愿缴纳。四川达竹煤电集团公司向公司全体在职 ...
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路某号。2009年10月10日，谢某某以丽达公司为被申请人向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以谢某某提交的证据不足以证明谢某某与丽达公司间 印章。另谢某某申请证人杨某出庭作证，证人陈述其与谢某某曾在南京远方物流集团公司工作，工作地点在祁骆路某号。原审法院经审理后认为，当事人对自己提出 ...
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原告工作至2009年10月15日。2009年12月22日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决被告应支付原告2008年1月休息日加班工资差额 劳动合同通知书、请假条、工资发放表、考勤打卡记录、《企业员工手册》、《大场生产基地宿舍住宿人员安全、卫生责任书》、沪文广集[2004]0398 ...
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上诉人黄远来因与被上诉人佛山市美的家庭电器制造有限公司(以下简称美的家电公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01515号民事 制造有限公司)、美的家电公司均是独立企业法人，三企业虽均是美的集团公司(全称是广东美的集团股份有限公司)的关联企业，但三企业之间互相没有参股。 ...
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：2008年11月5日，被告以与原告发生劳动纠纷为由向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。针对该劳动仲裁委员会的裁决，原告认为其认定事实错误， 无故克扣工资，造成被告无法正常上班，其应当支付被告劳动补偿金。 经审理查明：被告何飞原在洛阳一拖集团公司工作，2005年4月到被告处做业务员工作。 ...
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，派出工程师G先生并以申请人名义分别与福建××高技术公司（系×大酒店的业主——×企业集团公司及香港××集团有限公司的附属合资公司）及香港××工程公司签订了合作协议，此协议 。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。（三）管理合约的效力根据《中华人民共和国技术 ...
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，派出工程师G先生并以申请人名义分别与福建××高技术公司（系×大酒店的业主——×企业集团公司及香港××集团有限公司的附属合资公司）及香港××工程公司签订了合作协议，此协议 。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。（三）管理合约的效力根据《中华人民共和国技术 ...
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