破产或因有违法行为而被吊销营业执照时，也应向劳动者支付经济补偿。 典型案例 非全日制用工 不需买失业险 案例： 林某是南宁某城区环卫站聘用的一名垃圾 是计件钟点工，她每天的工作时间是4个小时，环卫站录用林某后已向人事劳动和社会保障部门办理了“非全日制用工”备案，因此双方的劳动关系符合我国法律法规关于“ ...
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多数社会团体，如果作为用人单位与劳动者订立的是劳动合同，就按照本法进行调整。 三、非全日制用工和劳务派遣工在征求意见的过程中，有些意见建议将一些灵活用工 到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好调整。所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等未作规定 ...
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多数社会团体，如果作为用人单位与劳动者订立的是劳动合同，就按照本法进行调整。 三、非全日制用工和劳务派遣工在征求意见的过程中，有些意见建议将一些灵活用工 到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好调整。所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等未作规定 ...
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，各县 （市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：经省委、省政府研究决定调整我省最低工资标准，现公布如下：长春市区最低工资标准1000元/月，非全日制用工最低工资标准7.7元/小时；吉林、松原市区和延吉市最低工资标准950元/月，非全日制用工最低工资标准7.3元/小时；四平、辽源、通化、白山、白城 ...
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决定调整我省最低工资标准，现公布如下：长春市区月最低工资标准８２０元／月，非全日制用工小时最低工资标准６.３元／小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准 四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准７３０元／月，非全日制用工小时最低工资标准５.６元／小时；长白山管委会和其他县 （市）月最低 ...
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思公司签订了一份期限自2008年1月1日至2008年12月31日的非全日制劳动合同，约定王某某从事厂区清洁工作，每日工作4小时，每小时人民币(以下币种 工资。故要求维持原判。经本院审理查明，原审法院认定事实属实。本院认为，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ...
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其个人支配,公司不考勤,李振亚有事情也无需请假。双方是典型的非全日制劳动用工制度。只不过由于当时没有相应的劳动合同范本,双方没有签订书面合同,2008年1 证。唯有李振亚当时找借口没有更换合同。根据劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]12号)的规定，用人单位按照国家有关 ...
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合同、支付工资、缴纳社会保险费，告知被派遣劳动者有关派遣协议的内容，不得克扣用工单位按照派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向被派遣劳动者收取费用（ ，访问日期：2007年10月6日。 [20]参见劳动和社会保障部：《关于非全日制用工若干问题的意见》第1条。 [21]参见劳动和社会保障部：《关于 ...
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劳务派遣单位存储初始备用金不得少于50万元，每开展一项劳务派遣业务，须从用工单位支付给劳务派遣单位的管理服务费中提取5%作为补充备用金存入专用账户。劳务 一定任务为期限的劳动合同。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，但可以派遣其在用工单位从事非全日制工作。第三十一条劳务派遣单位可以与被 ...
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二〇一一年十一月二十二日 吉林省劳务派遣管理办法 第一章总则第一条为规范劳务派遣用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动 任务为期限的劳动合同。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，但可以派遣其在用工单位从事非全日制工作。第三十一条劳务派遣单位可以与 ...
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