当年军队转业干部，应当向市人才交流中心申报，列入分配计划，优先分配，并保留被聘用人国家干部身份。第十条被外商投资企业从外地招聘的中方干部，具备下列条件之一 ，并由所在外商投资企业聘用的高级专业技术或管理人员。（三）其他符合落户规定的。第十一条外商投资企业聘用中方干部，双方应当签订聘用合同。签订、变更、 ...
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和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家 日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。 第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该 ...
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审核备案。第二十一条急需引进的高层次人才、短缺人才、具有高级专业技术任职资格或硕士以上学位的人员，经政府人事行政部门同意后，由用人单位和主管部门采取直接考核 月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第七章组织管理实施第二十九条事业单位公开招聘工作人员由政府人事 ...
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审核备案。第二十一条急需引进的高层次人才、短缺人才、具有高级专业技术任职资格或硕士以上学位的人员，经政府人事行政部门同意后，由用人单位和主管部门采取直接考核 月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第七章组织管理实施第二十九条事业单位公开招聘工作人员由政府人事 ...
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有关管理和专业技术岗位设置的原则和要求，科学合理地设置本单位的管理和专业技术岗位，确定管理人员所占比例和专业技术职务结构比例，制订岗位规范。第五条聘用制 )经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。第十八条用人单位与被聘用人员中一方要求解除聘用合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。 第四章聘用期间 ...
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)43号)，制定本办法。第二条我市各级事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法。参照《公务员法》管理的事业单位除外。事业单位新进人员 单位委托政府人事部门所属的人才服务机构代理。第二十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用 ...
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招聘具有硕士以上学历或中级以上专业技术职务资格的；(4)急需引进的高级专家、取得博士学位人员确需随迁安置的配偶；(5)经批准的特殊岗位及我市引进 南人字[2003]8号)的有关规定管理。(二)聘用单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的， ...
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注册申请表》；（二）《资格证书》；（三）与聘用单位签订的劳动合同；（四）逾期申请初始注册人员的继续教育证明材料。第十九条注册有效期届满需要继续 参加考试人员凭准考证在指定的时间、地点参加考试。国务院各部门所属单位和中央管理企业的专业管理人员按属地原则报名参加考试。第八条考试日期为每年第三季度。考点原则 ...
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条全市已经机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照国家公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。高等院校招聘工作人员 人员；（七）公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。第十六条事业单位公开招聘工勤人员，根据具体情况可以适当简化上述程序，但必须履行 ...
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和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证 内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该 ...
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