确认。原告认为,优享网是原告开设的,原告委托丰采公司全权负责优享网的招商工作。被告是在丰采公司工作,与原告之间不存在劳动关系;原告对证据5的 2008年3月31日,被告明某填写上海丰采广告有限公司员工登记表,应聘职务为业务联络代表。2008年5月至10月期间,被告工资薪金所得的个人所得税由丰采公司代为 ...
//www.110.com/panli/panli_7584857.html -
了解详情
公司的筹建工作。其时,朱某尚未与原告法人代表之子结婚。被告在某某公司工作每周做六休一,每天工作8小时。某某公司于2007年9月起开始筹办,但至今尚未成立 均非原告所持有,原告处无人力资源章。对出入证的形式予以确认,原告为外地员工出入公司宿舍而办理该证,但工作证的形式不正确。原告前述证件上加盖的都是公司 ...
//www.110.com/panli/panli_2018467.html -
了解详情
经营业务。手册还规定,公司每年年终向在公司服务满5年、10年、15年、20年的员工颁发长期服务金币奖。被告对此予以确认。2、某集团有限公司5年、10年 后,双方未再签订劳动合同,原告继续在某物业工作。2006年9月1日,原告与被告签订劳动合同,约定原告任营销策划部合同管理一职,合同期限至2007年8月 ...
//www.110.com/panli/panli_921363.html -
了解详情
被告人王某等4人(均另案处理),在他人纠集下,在北京市某公司工地,持砍刀等对该公司员工马某、吕某等人进行追打,抢走石料125吨,经鉴定 ”,为17名判处缓刑的异地户籍少年犯安排工作岗位,取得了良好的社会效果。2009年至2011年,该院又在某电器公司、某厨房管理公司先后开设两个“青少年教育基地”,并与 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -
了解详情
:ZT公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日,ZT公司与马某签订劳动合同,聘请马某担任该公司总经理助理,职责是协助进行业务管理,配合营销部进行 销售主管谢丽娜让他别再来上班了。ZT公司对此予以否认。ZT公司表示,马某在该公司工作期间,了解公司的进货渠道、产品配置、销售价格、销售渠道和 ...
//www.110.com/ziliao/article-500082.html -
了解详情
是否成立?针对争议焦点,原告朱某某向本院提供了如下证据:1.2011年10月21日由原告的委托代理人徐某向原告儿子俞某某所作的调查询问笔录1份,用以证明被告 各1份,用以证明瘳某某、许某某与原告一起均在某某公司工作,故原告系某某公司员工的事实。5.某某公司2011年3月至6月的工资单1组,用以证明原告 ...
//www.110.com/panli/panli_46153911.html -
了解详情
一份《劳动合同》,其附件《员工保密规定》第(一)条明确规定了保密信息 的具体内容,其中技术性的、制作方法、配方包括在内。2001年5至6月,张某(BJ 张某担任总经理)签订了劳动合同,但实际并未在该公司工作,而是为BJ公司成立后生产涂料做筹备工作。7月2日,金某以需要学习和调养身体为由向原告提交了书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-466726.html -
了解详情
年11月应聘到鸿雁公司工作,先后任基地部副经理、畜牧兽医技术负责人、技术开发部经理等职务,负责全公司各生产环节的兽医技术工作。2003年10月,鸿雁公司 是商业秘密。上诉人李某于2001年11月应聘到鸿雁公司工作,先后任基地部副经理、畜牧兽医技术负责人、技术开发部经理等职务。在工作期间接触、获取了鸿雁 ...
//www.110.com/ziliao/article-378600.html -
了解详情
年1月30日作出某人社认结(2011)字第某号工伤认定,认定某公司于2011年10月1日至7日放假,其员工詹某某利用该假期于同年9月30日乘坐同事驾驶 到工作单位应该是10月7日晚上,詹某某要在单位宿舍住宿一晚,10月8日上午再正式上班。虽然詹某某的宿舍也是在工作单位的厂区内,但毕竟这不同于直接到工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-338527.html -
了解详情
说明及原、被告的陈述为证。本院认为:被告2010年11月1日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表 被告金某某的其他请求,不予支持。案件受理费人民币10元,本案适用简易程序,减半收取,计人民币5元,由原告上海某餐饮公司负担人民币2.50元,被告金某某负担人民币 ...
//www.110.com/panli/panli_26430462.html -
了解详情