若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年)，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位 作出约定，因此，原告要求两被告根据合同中约定的违反商业秘密的赔偿标准进行赔偿，无事实和法律依据，法院不予采信。该案是合同之诉，而非侵权之诉，原告 ...
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工商资料，原告花用查档费40元。原告张xx原系被告xx公司的员工。事发时，原告已与被告xx公司解除劳动关系。事发时，被告武xx系被告xx公司的 故意伤害行为与其履行职务也无任何联系。因此，原告要求被告xx公司对被告武xx的赔偿义务承担连带赔偿责任，依据不足，本院难以支持。医疗费应以病历及医疗费单据为准 ...
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，上海某某律师事务所律师。委托代理人某某，上海某某律师事务所律师。原告某某诉被告某某运输代理有限公司（以下简称：某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告对原告工资标准未提供证据 ...
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2002年起在上海市国际机场保安服务有限公司担任保安员，2009年12月25日解除劳动合同。另查明，事故车辆在第三人XX支公司投保有机动车交通事故责任强制 司法鉴定意见书、劳动合同、误工证明、上海道路交通事故物损评估中心事故车辆勘估表、上海市单位退工证明、上海市公安局浦东分局东海派出所的居住证明、发票 ...
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查明，原告倪某某于2006年7月进入“上海某有限公司”（系港澳台法人独资的有限责任公司）工作，2008年11月解除劳动合同。事故发生前其月工资收入不固定， 公司在强制保险责任限额范围内予以赔偿，超出强制保险部分的损失，由双方按照各自的过错程度分担相应的赔偿责任。本案中，根据沪XXXX重型半挂牵引车及沪 ...
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及辞退 2、跳槽员工违约责任的追究及赔偿 3、辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧 4、如何避免辞退员工时的法律风险 5、如何与核心员工 等各类协议签订技巧及风险控制 ?新劳动合同法下劳动合同签订前的注意事项 ?新劳动合同法下试用期的运用和试用期解除劳动合同风险规避 ?新劳动合同法下岗位与工作内容约定 ...
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职业病残等级标准六级。2008年12月31日，XX公司与刘某达成协议，由XX一次性支付刘某医疗费3万元作为工伤一次性补偿以及因劳动合同解除给予的额外一次性 这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方 ...
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双方的权利义务并不对等，因此双方的地位也无平等可言。甚至有学者认为，双方当事人主体地位是否平等是区分行政合同与民事合同的重要标准。另一种观点认为，[ 其行政性权利包括：①行政参与权。②知情权，尤其有权要求行政主体对其单方变更、解除合同的行为说明理由。③陈述申辩权，尤其有权要求在行政决定影响其重要权益时 ...
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设计公司将房屋装修包给不具备承接装修工程条件和资质的个人，存在过失，应承担相应的赔偿责任。设计公司辩称所有费用与之无关的意见，不予采纳。对于王先生的损失 单位职工身份这一形式，即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。 在支付报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的 ...
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组成合议庭，于同年3月1日公开开庭审理了本案。上诉人上海高普网络服务有限公司（以下简称高普公司）的法定代表人杨照德，被上诉人晋理、被上诉人吴心然及 人虽辩称被上诉人怠于继续履行协议导致协议无法继续履行，但未能举证证明该主张。我国合同法规定了定作人享有随时解除承揽合同的权利，但本案并不是一般的承揽合同， ...
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