1日至2009年6月16日期间的加班工资2,438.43元；三、被告向上海市松江区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年7月至2009年5月的城镇社会保险费 表、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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是以内退人员的身份招录原告的辩称意见本院难以采信。其次对于原告是否为《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员，根据《上海市小 故不能视为已经退出劳动力市场，也不能视为已经成为退休人员。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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590元。另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为 ，按双方一致认可的计算方式予以确定，计1440元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十八条、第七十二条、《中华 ...
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的裁决均无异议，并同意按此执行，本院予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十七条第一款、第三款 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员周逸敏二○一○年五月二十七日书记员汪雯婷审判员周逸敏 书记员汪 ...
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朗公司：1、为王某某补缴2009年5月12日至2009年9月21日期间的上海市外来从业人员综合保险；2、支付王某某2009年6月12日至2009年9月21 某某主张的双倍工资差额，根据2008年1月1日起正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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合同赔偿金72,000元；4、拖欠工资及加班工资25%经济补偿金4,814.7元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告主动告知被告合同到期后不再续签，应根据法律规定向 劳动关系经济补偿金6000元的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五 ...
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表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下：一、原告上海某公司与被告孙 休假工资3,909.70元；四、原告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市金山区社会保险事业管理中心为被告孙某某补缴2008年12月至2009年10月的社会 ...
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关系。双方确认被告的月平均工资收入为7122.50元（税前）。本院认为，根据劳动合同法的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 工资；三、原告上海XX软件有限责任公司于本判决生效之日起十日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为被告谭XX补缴2009年9月和10月期间城镇社会 ...
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年X月X日出生，汉族，住江苏省灌云县南岗乡。被告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。法定代表人陈某，董事长。委托代理人朱某，上海小城律师事务所律师。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下：判决如下：一、被告上海某 ...
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解除劳动合同通知，解除原因：依据《劳动合同法》及《厂纪厂规》。2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资 了厂长及人事的工作记录本，以此证明厂长在会议上布置和人事干部通知原告签订劳动合同。原告对此不予认可。本院认为，被告提供的证据不足以证明其已通知原告签订 ...
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