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需要,授权机关服务窗口办理具体事项。各级行政机关服务窗口应当选配熟悉本部门业务工作人员,服务窗口上班时间必须有工作人员值班。机关服务窗口接待行政管理相对人 责任单位,实行月报制度,每月上旬应当将上月办理情况报同级监察机关效能投诉中心,监察机关每个季度应当综合向本级政府报告一次。第十五条因行政 ...
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卡,交医保机构办理转移或注销手续;(二)参保人员统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等) 发放表等有关资料及执行基本医疗保险规定情况,检查约定医院、约定药店医疗服务过程中执行医疗保险规定情况,核查参保人员有关医疗处方、诊疗报告单、病案以及 ...
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个体私营经济。凡机关、事业单位工作人员由本人提出申请,所在单位同意,按干部管理权限,经组织、人事部门备案后,可以辞职停止行使原工作职能后 意见,并真正落实到位。2、制定考核办法,落实奖惩意见。对发展个体私营经济情况全县进行专项目标考核,奖罚兑现。对守法经营、文明服务、经济效益、社会效益显著 ...
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人员,包括外省市自然人都可以无锡地区向各类企业出资入股。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业,给予合理补偿。公务员工龄达到20 企业经营信用、资本信用、质量信用、纳税信用和法人行为信用等情况,形成企业信用记录备案查询制度。加快建立并不断完善企业信用评级制度。 46、加强民营 ...
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特邀)律师。第三条申请领取律师执业证人员,应一个律师事务所连续实习一年,实习人员实习期间不得流动。第四条律师决定到其他律师事务所执业前,应 解散等情况外,一般不许流动。有特殊情况需要流动必须由省厅律师管理处批准。第六条取得特殊资格律师(如:从事证券法律业务资格、集体科技企业产权界定法律业务 ...
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、年度计划、财务预算等。技术开发类型科研机构,可根据社会和经济发展需要,结合本机构情况,选择和调整业务方向。 二、科研机构全面实行所长负责制全民 地,要积极探索科技人员管理制度综合性改革,社会保障等方面积极创造条件,逐步实行用人单位有权聘用和辞退,科技人员有权应聘和辞职双向选择用人就业制度 ...
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相同,连选可以连任,但是连任不得超过两届。第二十七条 独立董事任期内辞职或被免职,独立董事本人应当向股东(大)会提供书面说明,并按规定向监管 审计监督。公司根据有关规定和自身情况,制定内部稽核制度、明确相关稽核人员职责。第五十三条 公司合规、风险控制、稽核负责人不得业务部门兼任其他职务。第十章 ...
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也富裕起来。对于调离、辞职、停薪留职承包租赁企业和兴办、领办各种经济实体科技人员,所在单位应予支持。科技人员停薪留职期间,所在单位分房、评聘技术职务、 技术职务或工作满十五年其他科技人员,其子女参加高考,省属院校录取时可根据当地实际情况,适当降低分数,或统考后如果没有进入最低控制分数线,可放宽 ...
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和以完成特定工作任务为期限。聘用合同期限一般为三年,但也可由聘用单位和受聘人,根据实际情况协商确定。如受聘人员同一单位连续工作满10年以上,提出签订 即按原身份办理退(离)休手续,并享受相应待遇。8.受聘人员受聘期间,享受国家规定福利待遇,解聘、辞职、辞退后,待遇取消。 五、解聘、辞聘、续聘1 ...
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“平均主义”、“大锅饭”及“能上不能下”状况还没有从根本上改变。有些单位和少数干部中仍然不同程度地存在着政治、业务素质较低,办事效率不高,出工 干部考核应结合年度工作总结进行,对履行岗位职责情况由部门领导负责考核,人事部门可派人参加,考核结果报人事部门备案。(四)考核可分四个等次:优秀、胜任 ...
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