，政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格控制机关事业单位编制和人员的过快增长。地县各级领导要以机构改革为契机，从严控制财政负担人员 收到县管理的工作，保证教师工资的优先足额发放。 九、建立确保职工工资发放的财政激励机制。省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法。 ...
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在境外常驻人员的审查报批；联系驻外商务代表工作。(二)人事教育处负责厅机关公务员的录用、培训、考核、调配、奖惩和工资管理；负责厅属事业单位领导班子建设和 1名；处级领导职数45名。非领导职务职数按有关规定另行核定。保留机关离退休管理工作人员编制7名。保留后勤事业编制29名和处级领导职数2名。 五、其他 ...
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函悉。经研究，现函复如下：一、因为国家行政机关和事业单位的工作人员不执行《企业职工奖惩条例》，所以，原国家劳动总局(82)劳总字029号文件中的 按照1982年10月29日劳动人事部劳人干(1982)160号文第五条规定，国家行政机关工作人员被劳动教养，应区别情况进行适当处理。对仍保留公职，在劳动教养 ...
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你们，请遵照执行。海南省人民政府办公厅二○○○年一月七日关于在省直行政事业单位派驻会计机构和财会人员的工作方案为建立健全适应社会主义市场经济要求的会计监督约束机制，加强 财经纪律情况，加强帐户管理、现金管理以及收支两条线管理，按照批准的年度预算和国家规定的费用标准及开支范围合理使用资金；（四）对派驻 ...
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；负责机关财务资产管理、专项资金管理工作；负责局机关和直属事业单位机构编制、人事管理、教育培训及出国人员管理等工作；协助有关部门做好招商和金融人才培养 招商引资的部门仍按各自分工做好相关招商引资、投资促进工作。（二）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。六、附则（一）《福州市人民政府办公厅关于 ...
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○一一年十二月十三日 太原市住房公积金管理中心职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共太原市委办公厅太原市人民政府办公厅关于太原市事业单位清理规范和分类改革的实施意见》（并办发 人员编制数4名。单位领导职数：正县1名、副县6名（含铁路分中心和山西焦煤集团分中心主任），中层领导职数：正科38名（含专职副 ...
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年申请1年停薪留职后在转年没有按时回到原单位，从而被单位除名。但是根据“国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定”和“全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定” 人调发[1992]18号中的明确规定没有除名那么一说，只有“《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）”有除名那么一说 ...
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《实施细则》中有关量纪的规定作出处理。事业单位需要给予其工作人员处分，应根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《劳动人事部关于国家行政 以及《国务院关于在县以上的地方各级人民政府设立行政监察机关的通知》中的有关规定，上级监察机关不能直接改变下级政府的处分决定。如果下级政府的处分决定事实 ...
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现代化建设的顺利进行，根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法》，结合本市的实际情况，制定本规定 1）条地方政府规章（1）条第二条 财税工作人员有违纪违法失职行为，尚未构成犯罪的，应当由所在单位给予行政处分。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级 ...
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管理工作；组织实施机关和系统目标责任制及考核、奖惩工作；调查研究系统干部队伍建设状况，编制干部职工教育培训和人才开发计划并组织实施；指导局属事业单位干部职工的培训教育工作；组织开展机关和系统的思想政治工作，指导精神文明建设；指导和协调离退休人员的管理工作。(五)质量处编制和实施全省产品 ...
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