提交下列材料：（一）从事海员外派活动的申请文书；（二）企业法人营业执照或者事业单位法人证书、组织机构代码证；（三）经营场所产权证明或者固定场所租赁证明 七）海员外派相关管理制度文件；（八）自有外派海员的名册及劳动合同、缴纳社会保险等证明材料；（九）已按照海事管理机构要求足额缴纳海员外派备用金的有效证明 ...
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支付赔偿金1.68万元。我院认为：我院属事业单位法人，不在社会保险征缴范围；双方劳动关系属到期终止，原告请求赔偿金没有依据。请求判令驳回原告的诉讼请求。 没有变迁，应视为存在一个劳动关系。被告理应依法给原告交纳社会保险、补偿14个月的经济补偿金15967元。原告请求的加班费因未仲裁，本案不涉及。依照《 ...
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支付赔偿金1.68万元。我院认为：我院属事业单位法人，不在社会保险征缴范围；双方劳动关系属到期终止，原告请求赔偿金没有依据。请求判令驳回原告的诉讼请求 没有变迁，应视为存在一个劳动关系。被告理应依法给原告交纳社会保险、补偿14个月的经济补偿金16789.5元、原告请求的加班费因未仲裁，本案不涉及。依照 ...
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，本院依法组成合议庭，审理了本案，现已审理终结。原审查明，被告系全民所有制事业单位。2001年9月10日，原告与被告签订聘用合同书，原告被聘为被告 霞除名的通知》被撤销后，原告相关劳动保险基金费用的交纳应由相关职能部门解决，故原告要求被告向社会保险管理经办机构补交其保险费用的请求，不属人民法院受理民事 ...
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2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五原告于2000年元月 变更五上诉人解除劳动关系的时间应认定为至本案结束之日止，重新计算社会保险办理期限、责令被上诉人支付五上诉人被侵害的工资报酬、经济补偿总和一至五 ...
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征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工。对此原告不属于征缴范围。原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《 标准，原审没有判决补发不足工资差额部分及补发上诉人支付所欠工资的1至5倍的赔偿金错误，对上诉人的社会保险金被上诉人应予交纳，劳动者享受社会保险的权利， ...
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2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五原告于2000年元月 变更五上诉人解除劳动关系的时间应认定为至本案结束之日止，重新计算社会保险办理期限、责令被上诉人支付五上诉人被侵害的工资报酬、经济补偿总和一至五 ...
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管理的事业单位的干部是否实行劳动合同制，由本单位与上级主管部门商定。 四、关于企业实行全员劳动合同制后，员工的退休年龄标准及退休审批问题在国家没有作出 又确实无法安排工作的富余人员，企业可实行“内部退休”，并在“内退”期间继续向社会保险机构缴交社会保险金(按企业员工当年月均工资额的比例缴交)，待员工到 ...
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、限额医疗费的标准要统一。 (四)再就业服务中心(站)用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险的费用来源：被兼并企业由兼并方负责；盈利企业和国有参股、控股企业由 形式的再就业培训。大中专院校、职业学校和技工学校、就业训练中心以及企、事业单位、社会团体和个人举办的培训实体都要利用自身优势，积极为下岗职工再 ...
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》。各级人才交流机构要及时为代理的毕业生提供相应服务，并督促用人单位及时为毕业生办理社会保险等手续。各市(州、地)要加快毕业生就业制度改革步伐，积极培育 乡镇服务的工作力度。2004年，省上选拔特困毕业生和部分长线专业毕业生到乡镇事业单位服务的名额将在2003年500名的基础上，再增加300名。各市( ...
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