考核的指标体系，对投出资产的经营和收益分配进行严格考核和监督检查。第九条 对事业单位非经营性资产转经营性资产，坚持有偿使用原则。以实际转作经营 制定。第十二条 中国人民解放军以及经国家批准的某些特定的事业单位非经营性资产转经营性使用的管理办法，由解放军总后勤部和有关主管部门会同国家国有资产管理局依照本 ...
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完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。第五条考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的 年度考核实施办法；（二）组织、指导、监督本单位年度考核工作；（三）审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；（四）审核事业单位工作人员 ...
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较大、需长期门诊治疗的特殊慢性病病种范围，按《陕西省省直机关事业单位职工住院医疗费用管理暂行办法》（陕劳发[2000]274号）的规定执行。第四条职工住院 理由拒绝参保患者就诊，特别是不得拒绝危、重、疑难病患者。第十三条对定点医疗机构的考核办法另行制定。从2000年8月1日零时起入院人员按此办法执行...
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工资制度、工资政策、工资标准，其经费由财政统一负担，所以人事部门在组织机关、事业单位技术等级岗位考核工作中，必须要对工人的工资增长进行严格的控制和管理并提出统一的办法和条件，使机关、事业单位工人的工资能够有计划的增长。为整顿机关、事业单位工人考核管理工作方面出的混乱现象，加强机关、 ...
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不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现 事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。 第五章处分的解除 第三十二条事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有 ...
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不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现 事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。 第五章处分的解除 第三十二条事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有 ...
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及学历的人员，可采取直接考核方式确定；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第七条 应聘事业单位人员除应符合省《办法》第十四条规定的资格 面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其它考生。考试组织单位应当在笔试后20个工作日内将参加面试人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站 ...
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八月三十日 健康教育专业机构绩效考核办法（试行）为落实人力资源社会保障部、财政部、卫生部联合印发的《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见 建立以服务数量、服务质量和服务对象满意度为核心，以职能和绩效为基础的考核和激励机制，调动广大健康教育工作人员的积极性，提高健康教育服务质量和效率 ...
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的通知柯城区、衢江区人民政府，市政府各部门、直属各单位：《衢州市市本级行政事业单位国有资产管理暂行办法》已经市政府第54次常务会议审议通过，现印发给你们 代表委派、重大事项报告、投资收益管理、保值增值考核等事项，执行国家和省、市政府已有的规定。（四）行政事业单位不得将国有资产以工会、社团、协会或个人 ...
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事业单位按规定缴纳国有资产收益；（七）组织对本部门所属行政事业单位国有资产管理和使用情况的评价考核；（八）接受同级财政部门的监督和指导，并在每年度终了 日常监督与专项检查相结合。第四十七条财政部门、主管部门、行政事业单位违反本办法规定的，按照国务院《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）及其 ...
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