与派遣员工签订了劳动合同;二是要认真审查该劳动合同的各个要素是否齐备，特别要核查劳动合同的期限是否能够覆盖劳务派遣合同的期限。 3、工资发放和社保缴纳 的通知》第2条还规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但具有下列凭证之一的，可认定双方存在劳动关系： ①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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达公司与周xx签订劳动合同，约定周xx担任公司国际贸易部经理。但后来发现周xx在工作期间从事与公司经营无关的其它商业活动，隆达公司依法解除了与周xx的 份2页，证明周xx和隆达公司存在合法有效的劳动合同关系；隆达公司依法应为周xx办理社保；周xx的工资组成为底薪5500元+销售提成+管理提成，各项提成 ...
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凯文于1996年3月到我中心工作，2000年1月与我中心签订劳动合同，我中心并未收取其押金。韦凯文负责新城站23辆三轮车的维修工作。由于其工作的特殊性，其 年12月的社会保险费则应缴而未缴纳，违反了劳动法的规定。其次，韦凯文的该项请求是否超过了仲裁时效。消毒中心为韦凯文办理社保手续后，韦凯文个人应负担 ...
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不认可。河南科技报社作为原告诉称，2007年12月27日，河南科技报社与付建新签订劳动合同，合同的期限为一年，付建新在报社从事编辑工作。劳动合同生效 保险，于2008年10月为付建新办理了医疗保险。合同到期后，双方未续签劳动合同。2009年9月付建新向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求河南科技报社 ...
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要求佛分公司支付其出差期间的加班费，因已超过了劳动争议仲裁时效，故不予审理。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日 规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而法律又有规定应支付经济 ...
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的各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠；未清欠的，在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由中介 机构组织用人单位和就业困难对象通过双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业手续，参加社会保险，按时足额 ...
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本人在这家公司工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不 甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作，因客观原因不能胜任的，由甲方调配乙方至合适的工作岗位，并重新签订劳动合同，乙方主观不服从管理，拒绝按时、按量完成工作的，将进行 ...
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7月1日至今社保金，判令被告支付其生活费31192.50元。被告西安航空发动机（集团）有限公司辩称，原告未提供任何证据证明双方有续签劳动合同的意思表示。且 再审后陕西省高级人民法院认定王XX与西航公司签订的劳动合同已于2006年6月30日到期，对此后续签劳动合同的问题，不属人民法院管辖范围，应由双方 ...
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轻工机械厂工作，岗位为钳工，双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同，该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理手续，且劳动关系 》第二十六条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高人民法院关于审理 ...
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月到南宁市第二轻工机械厂工作，岗位为钳工，双方签订有一份1998年9月1日起至2008年8月31日的劳动合同。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产 第二十六条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高人民法院关于 ...
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