仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第九条仲裁委员会可以聘请人事部门的人员担任专职仲裁员，根据需要也可以聘请其他部门的人员、专家、学者、律师担任专职或兼职仲裁员 的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁本案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。决定复议或复查的，仲裁委员会 ...
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组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第 伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人事争议仲裁委员会经审查核实裁决 ...
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(二)与本案有利害关系的。(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第五章 执行 所依据的证据是伪造的。(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(四)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实 ...
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的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和协议内容。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生 伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在审理该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为的。仲裁委员会经审查核实 ...
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人民政府人事行政部门考核合格。第九条仲裁委员会仲裁人事争议案件，由3名以上的单数仲裁员组成仲裁庭，仲裁庭设首席仲裁主持仲裁庭工作，设书记员负责记录。简单的人事争议案件 ；（二）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（三）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、询私舞弊、枉法裁决行为；（四）有其他足以影响公正 ...
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的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁活动中有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实认为应当复审 涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第五章法律责任第二十九条仲裁员及其他仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人 ...
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组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第 伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人事争议仲裁委员会经审查核实裁决 ...
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作出审查决定。决定不予重新仲裁的，应当书面通知申请人并说明理由。仲裁委员会发现仲裁裁决有下列情形之一的，应当另行组成仲裁庭，重新仲裁：（一）仲裁庭的组成或者 有关的证据虚假，或当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（三）仲裁员在仲裁活动中有受贿索贿、营私舞弊、枉法裁决行为的；（四）其他足以影响公正裁决 ...
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或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十五条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：（一） 证据是伪造的。（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实裁决有 ...
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：（一）仲裁员私自会见当事人、代理人的；（二）接受当事人、代理人的请客、送礼的；（三）在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。第 条调解成立，应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经当事人双方签收后，即发生法律 ...
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