休假制度（含带薪休假制度）、培训制度、考核制度、晋升与降级制度、招聘录用辞退制度等。工资收入分配制度本身是企业基础劳动管理工作的一个重要组成部分。不难 从根本上解决。根据我们的调查，我国垄断性行业部门其一般员工的工资性收入比非垄断性部门、企业一般员工的工资性收入高出3倍以上。根据《中国统计年鉴2000 ...
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局、市教育局、市财政局）（十一）加强小微企业经营者和员工培训。将小微企业经营者和员工培训纳入本市人才培训整体规划，逐步建立政府引导、社会支持和企业自主 重点开展法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用等方面培训。大力推行国家职业资格证书制度，鼓励在岗职工参加职业技能鉴定。（责任单位：市经信委、 ...
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公司的各种费用，配置资源的费用（如购买设备的费用），员工培训的费用，保险费、律师费等维持企业所必要的开支，技术革新的风险和正常交易风险所带来的 的日益密切，随着社会公平问题在法律政策天平中的份量日益加重，那种将破产法的制度设计局限于“债务人和债权人关系”的思维框架已经陈旧和过时了。今天，如果我们仍然用 ...
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治理，凡没有法定依据的收费项目应当一律取消。严格执行“一证、一卡、一票”制度，执收部门收费时，须持物价部门核发的《收费许可证》，实行亮证收费，并 国家政策加快发展。第十四条各级各部门应当加强对企业的法律法规宣传教育培训工作，提高企业及员工法律意识，促进企业依法经营。第十五条金融机构应当增加储蓄、争取 ...
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从事综合统计、职称评审、项目申报、涉外事务、纠纷调解、人才交流、业务培训、资产评估、贷款担保、技术推广、法律事务的服务机构。省建立民营科技 批准进出口经营权。企业员工因业务需要出国(境)，可比照国家高新技术开发区的规定办理。 十三、加强民营科技型企业自身建设，积极引导它们建立现代企业制度。具备条件的 ...
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社会、公开招收、择优录用；对仍留在技术工种 (岗位)工作未经过培训的职工，应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种 现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定 ...
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外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付 和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应先按 ...
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章会计核算的基本规定第八条会计核算应当遵循《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律、法规和规章制度的要求，根据实际发生的经济业务事项进行 会计机构负责人同意。 第九十七条实行会计人员岗位培训制度。会计人员应该按照国家有关规定参加会计业务的培训，各级行应保证会计人员每年有一定时间用于学习和 ...
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，并适时对规划或方案进行总结评估。2、积极开展各项安全生产活动，提高企业员工安全生产意识，营造安全生产氛围。3、创新安全管理方法，不断健全、 管理人员对境外中资企业安全生产工作进行管理。2、建立境外中资企业负责人定期安全工作报告制度。3、境外中资企业发生安全生产事故要在第一时间将有关情况逐级上报到主管 ...
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主任、清华大学学术委员会委员、中国企业技术经济研究会常务理事、中国金融学会风险投资专业委员会常务理事。主要研究和教学领域：创业管理、风险投资、企业制度与公司治理。金占明 JIN， Zhanming清华大学博士后(1991)。清华大学经济管理学院教授、企业战略与政策系副主任。主要从事战略管理的教学和 ...
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