中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 和乙方。分配后由合营公司立即汇至各方的开户银行。第五十六条当本合同终止，如果合营公司尚有资产或者在销售区域内有产品，双方可以按合营公司同意 ...
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规定在合营公司中施加其影响，特别是对合营公司所制造汽车的质量施加影响。在本合同终止时，合营公司应不经甲方提出要求立即改变公司名称、新的公司名称不得把“＿ 符合最后交货期和质量。－－就价格和交货条件与有关各部门协商。－－确定和实施各种形式的进出厂运输，包括办理海关手续。－－根据生产计划制定材料计划。－－ ...
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规定在合营公司中施加其影响，特别是对合营公司所制造汽车的质量施加影响。在本合同终止时，合营公司应不经甲方提出要求立即改变公司名称、新的公司名称不得把“＿ 符合最后交货期和质量。－－就价格和交货条件与有关各部门协商。－－确定和实施各种形式的进出厂运输，包括办理海关手续。－－根据生产计划制定材料计划。－－ ...
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规定在合营公司中施加其影响，特别是对合营公司所制造汽车的质量施加影响。在本合同终止时，合营公司应不经甲方提出要求立即改变公司名称、新的公司名称不得把“＿ 符合最后交货期和质量。－－就价格和交货条件与有关各部门协商。－－确定和实施各种形式的进出厂运输，包括办理海关手续。－－根据生产计划制定材料计划。－－ ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 和乙方。分配后由合营公司立即汇至各方的开户银行。第五十六条当本合同终止，如果合营公司尚有资产或者在销售区域内有产品，双方可以按合营公司同意 ...
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，但是在实践中，加班工资争议往往与劳动合同的履行、解除或终止有着直接的联系，因此可以视为劳动合同履行争议。由于很多企业多年没有依法向劳动者支付加班工资， 劳动纪律作为对用人单位处罚劳动者的依据，规定劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超过15日，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人 ...
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。2008年12月起，富呈公司关门停业。同月5日，富呈公司与部分员工解除劳动合同，办理退工手续。同月25日，富呈公司书面通知另一部分员工解除劳动合同。 ，自施某2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11 ...
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。 2008年12月起，富呈公司关门停业。同月5日，富呈公司与部分员工解除劳动合同，办理退工手续。同月25日，富呈公司书面通知另一部分员工解除劳动合 同 自施某2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11 ...
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终止。 自动终止是保险合同终止的最普遍的原因。不论长期或短期保险合同，当合同载明的保险期届满时，合同即告终止；如果被保险人另办续保手续，则属新合同开始。 的月平均工资，第二年的缴费工资基数是在外单位取得的劳动收入与本企业发放的工资之和，养老保险企业缴费部分应由用人单位按月提供，这点在最初签定劳务协议时 ...
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了公司及行业的认可；二、温秋生已经与天河公司解除劳动关系，辞去董事一职，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能 错误认识；天河公司2008年7月18日以传真方式提出申请，提出终止合同，可以非常清楚的判断，造成合同终止的原因主要有三点：一是天河公司对项目整体及难度估计 ...
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