日起六十日内申请劳动仲裁。11． 用人单位与劳动者之间就劳动争议事项达成和解协议之后，一方当事人反悔的，仲裁申请期限应从何时起算？答：用人单位与 死亡的相应待遇。 七、关于其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被 ...
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，并应考虑集体协商协议及其它标准； （b）公司申请人的承诺，承诺其将： （i）采取充足的或规定的方式，保证任何依公司许可证规定的条件聘用的外国人在任何时间里 ，并应将其驱逐出境或使其被驱逐出境，而不论此外国人是否已被逮捕；如驱逐出境的决定尚未正式生效，经副部长决定可中止驱逐该外国人而通过一定的方式将该 ...
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陶瓷。双方均认可本案争议焦点在于上述转让行为以及简氏公司的使用行为是否导致本专利的使用公开。根据已生效的（2008）高行终字第178号行政判决书，专利复审委员会认为 。同日，富来国际有限公司与熊禄生还签订了一份《员工聘用合同书》，熊禄生受聘在简氏公司的企业中从事生产和技术管理工作。（2006）高证字第 ...
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会要求乙方去签订分销合同和协议，并保证70％以上的市场占有率和占有多达14处的重点消费场所。（三）关于酒业公司是否构成违约。本院认为， 岳阳楼区人民法院(2009)楼民初字第1047号民事判决第一项为湖南岳阳楼XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付喻雄可得利益损失435473.16元。三、湖南XX ...
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发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位之间关系的表象，且具体规定没有明确将 获得民事赔偿后应可以获得工伤保险补偿 问题三：职工外出学习休息期间受到他人伤害是否应认定为工伤？ 单位委派职工外出学习，在指定的学习休息宿舍被他人无故殴打 ...
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发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位之间关系的表象，且具体规定没有明确将离退休 工伤保险费，其在受聘期间因工作受到 问题三：职工外出学习休息期间受到他人伤害是否应认定为工伤？ 单位委派职工外出学习，在指定的学习休息宿舍被他人无故 ...
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要求他做出让步……”[2] （P351）通常，团体协议订立阶段，双方当事人所承担的和平义务。至于个别劳动法上之劳动合同签订前当事人双方是否具有类似民事合同法上之要约与承诺 附始期之劳动合同，即雇佣内定期间，劳动合同已生效，但相关权利义务附有始期，当内定者进入企业就劳（工作）时，双方才发生权利义务关系。 ...
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规定，属有效协议。协议生效后，张掖市甘州蔬菜制品厂、被告周某某均应按协议约定，行使权利、履行义务。张掖市甘州蔬菜制品厂依法将企业名称变更为张掖市 被告承担违约金13250元的诉讼请求部分予以支持。 关于原、被告争议的本案原告起诉是否超过法定诉讼时效的问题，本案属于租赁合同法律关系，在诉讼时效上应适用《 ...
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12月期间先后与《风雨阳光》剧组的制片人、导演、编剧等人签订了剧组人员聘用合同，约定了违约责任，并支付了定金及剧组费用288380元。2005年12月 6-14欲证明原告与被告之间就投资入股，重组中视公司签订协议的过程及相关情况。 15、《企业变更登记申请书》，欲证明原告拟办理工商登记手续，被告虽然 ...
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12月期间先后与《风雨阳光》剧组的制片人、导演、编剧等人签订了剧组人员聘用合同，约定了违约责任，并支付了定金及剧组费用288380元。2005年12月 6-14欲证明原告与被告之间就投资入股，重组中视公司签订协议的过程及相关情况。 15、《企业变更登记申请书》，欲证明原告拟办理工商登记手续，被告虽然 ...
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