，但参照、依照国家公务员制度进行人事管理的除外。第三条 事业单位聘用制度是指聘用单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系， 赔偿责任。第四十七条 聘用单位聘用尚未解除聘用合同或者劳动合同的人员，对原用人单位造成损失的，聘用单位和受聘人员对原用人单位应当承担连带赔偿责任。因 ...
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培养费、违约金等；原在企业工作的，原单位不得收取国家规定之外的费用，但按有关劳动合同约定应由个人承担的全同违约金，本人应当按规定交纳。第三十条被录用人员是 工作岗位；涉嫌触犯刑律的，移送司法机关处理。第六章附则第三十九条本市实行公务员制度的其他单位，按照本办法执行。第四十条本办法自1999年8月1日起 ...
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单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工劳动权益保障。按照国家公务员制度管理的人员除外。第三条 本条例所称职工 经济损失。第十七条 用人单位应当依法与职工方建立集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体合同 ...
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审批环节最少、办事效率最高、政府公信力最佳的城市之一。加大对公务员培训的投入力度，提高公务员素质。(二)深化国企改革继续深化国有企业改革。按照“整合发展一批” 等)。实施能力建设工程，以能力建设为核心建立基本培训制度和专业人员持证上岗制度，实施岗前培训和在岗培训，提高从业人员的经营能力、管理能力、学习 ...
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或定向奖学金的学生按合同就业外，其余学生在国家政策指导下，逐步进入人才市场和劳动力市场自主择业。 (11)积极推进以人事制度和分配制度改革为重点的学校内部 教师看病难、医疗费报销难的问题。按规定享受公费医疗的教师要同当地国家公务员享受同等医疗待遇。提高教师的社会地位，在全社会形成尊师重教的良好风尚。 ...
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服务年度计划，并对公共就业服务机构实行职业介绍补贴与免费服务绩效挂钩的管理制度，对各个公共就业服务机构开展免费就业服务的对象规模、服务项目、服务质量和 推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的，要事前向当地政府报告 ...
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。二、突出重点，大力推行聘用制度事业单位人事制度改革的重点是试行全员聘用制度。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理和转为企业的以外，都要逐步试行 方案的制定要本着有利于保护人才、留住人才、有利于人才作用的发挥，有利于形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。试点方案要在职代会充分酝酿 ...
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对国有独资公司的国有资产，由政府授权部门或机构依照有关法律和行政法规的规定实行监督管理。 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理（国家独资公司的董事长可 社会统筹与小病个人帐户相结合的制度。 失业保险费由企业按职工实发工资总额的一定比例统一筹交。企业解除劳动合同的职工，由社会保险机构提供失业救济，并 ...
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保险试点工作。各地区、各有关部门制定的本地区、本部门建立企业补充养老保险制度的计划和方案，应报劳动部备案。我们收集整理了一批国内外补充养老保险有关材料，现附 机构，原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题，按以方的协议处理。２５．职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的，由原企业开具证明 ...
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中央机构编制委员会办公室人发（2001）88号文件精神，地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人员管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的 中华人民共和国劳动法》的规定，上诉人与被上诉人之间依法应当形成无固定期限的劳动合同。2、被上诉人提交的有关文件中，最后一个是在2001年，而2001 ...
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