公务员法律知识的培训、考试、考核机制，把法律知识作为公务员职业准入的重要考核内容，纳入年度考评和晋升考核；公务员每年学法时间累计不少于40小时，司法和 在省委、省政府的领导下，由省法制宣传教育协调指导办公室统一组织，采取层级考核的方法，各级法制宣传教育工作的主管部门会同有关职能部门共同组织实施。第二 ...
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（岗位）性质编制职位说明书，明确职位名称、职责任务、资格条件，作为日常录用、考核、晋升、培训等管理的依据。（二）组织人员登记实行参照管理的事业单位， 工作的领导，确保参照管理工作顺利实施。各级党委组织部门和政府人事部门要认真履行公务员主管部门职责，按照中央和省、市的总体部署和要求，稳慎推进参照管理工作 ...
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报名、平等竞争、双向选择、择优录用”的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。根据《北京市国家公务员录用实施办法》的有关规定和职位分类的有关要求， 接收具有大专以上文化程度的应届毕业生。北京市各级国家行政机关从应届毕业生中录用公务员应坚持德才兼备的标准，对于已通过录用资格考试的毕业生，用人单位可根据情况 ...
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科长以上、县(市)机关担任副局长以上领导职务)或助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。 第七条国家行政机关在核定的编制以内，出现职位 也可采用面向社会公开招考的办法，择优调任。 第八条调任的国家公务员，须经过严格考核，并符合以下条件：(一)具备拟任职务所要求的政治思想水平；(二 ...
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相当待遇的专业技术干部)的军转干部进入各级机关(含参照、依照国家公务员制度管理的单位，下同)实行考试、考核，择优安置的办法。现就有关事项通知如下：一、考试 ，在指令性计划安置范围内择优安置。在今年军转干部安置工作中，组织好考试、考核是做好军转安置工作的重要一环。各有关部门要高度重视，同心协力，密切配合 ...
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、县(区)人事劳动(人事)局，区直各部门：现将人事部《关于印发〈新录用国家公务员任职定级暂行规定〉的通知》(人发(1997)33号)转发给你们，请认真执行。执行 国家公务员，其任职定级时间从试用期满时算起。第八条新录用国家公务员试用期满经考核不合格的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条新录用 ...
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十三条省人事行政部门根据培训工作需要，统一规划，设置以行政学院(校)为主体的国家公务员培训施教机构。其他符合条件的大中专院校和培训机构，受人事行政部门委托，也可 培训期间，其工资、福利待遇与在职同类人员相同。第十八条国家公务员的培训成绩，作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。第十九条国家 ...
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人民政府，省直有关单位：经省人民政府同意，现将《2004年“八件实事”省考核奖惩办法》印发给你们，请遵照执行。 湖南省人民政府办公厅二○○四年八月二十四日 2004 达标等级的；1、省直责任单位和市州政府的主要负责人及分管责任人在公务员年度考核中评定为不称职，并不得参与其他奖励项目的评选；2、省直责任 ...
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部门的任免工作进行业务指导和监督检查；(三)受本级人民政府委托，负责部分国家公务员的职务管理工作；(四)起草以同级人民政府名义发布的任免通知，填写由任免机关 ；(一)所在单位或上级提出拟任职人选；(二)对拟任职人选进行考核，并填写《国家公务员任免审批表》；(三)按照管理权限，由有关机关领导集体讨论决定 ...
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考核合格后，应及时予以任命职务，确定级别。第三条予以任职定级的新录用国家公务员，必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；遵纪守法，廉洁奉公， 录用国家公务员，其任职定级时间从试用期满时算起。第八条新录用国家公务员试用期满经考核不合格的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条新录用 ...
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