应按工伤规定全部予以报销；关于报销时间的确定，应根据一次性工伤保险转移的情况来确定，不能按照劳动关系是否存在而定，方某某的工伤医疗费应由被告全部解决， 采纳。4、第四组证据中：证据1是有关养老保险的规定，与本案争议的工伤待遇问题不具有关联性，故本院不予采纳；证据2是劳动行政部门对用人单位违反《劳动法》 ...
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与失业保险关系之间的过渡性社会关系。行业服务中心负责发放陆艳丽基本生活费和代缴养老、医疗、失业等社会保险费用，引导和帮助其实现再就业。陆艳丽与信宇公司签订 的问题，是否转移社会保险关系、移交档案与劳动关系的存续没有联系，也不会引起劳动关系的重新建立，故陆艳丽此项上诉理由，没有法律依据，本院不予支持； ...
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情况信息资料显示原告现在的劳动单位系郑州市祥丰实业有限公司包装印刷分公司，原告的养老保险从郑州祥丰实业有限公司转入郑州市祥丰实业有限公司包装印刷分公司的时间为1995 福钦没有充分证据证明其与被上诉人存在劳动关系。故上诉人吴福钦的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确 ...
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信息资料显示原告现在的劳动单位系郑州市祥丰实业有限公司包装印刷分公司，原告的养老保险从郑州祥丰实业有限公司转入郑州市祥丰实业有限公司包装印刷分公司的时间为1995 人吴国亮没有充分证据证明其与被上诉人存在劳动关系。故上诉人吴国亮的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。 ...
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合同；（二）判决被告给原告补缴2000年5月至2008年1月的养老保险、医疗保险、失业保险；（三）判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5400元；（ 个月）；（三）申诉人与被诉人办理工作交接及档案、保险关系转移手续 ；（四）申诉人的其他请求不予支持。本院认为：原告彭红霞于2003年6月至2007年 ...
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2月被告王燕到南阳市邮电系统工作，2000年在邮电分营重组时，随鸿雁公司部分职工分配到原告单位。先后在168信息中心、南阳通信设备厂等岗位工作。2002年 王燕，将档案移交到南阳市职业介绍中心，养老保险手册交至卧龙区劳动争议仲裁委员会。原、被告双方已不存在劳动关系。被告王燕要求原告支付解除劳动合同后的 ...
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期间生活费，不予支持。晨光塑料公司应为吕华中参加并缴纳养老、医疗、失业保险，由于《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日施行，故养老保险应从 劳务并领取工资，接受晨光塑料公司管理，实际上是吕华中与晨光塑料公司履行合同，由于劳动关系具有人身隶属性，故并不产生用人单位主体转移的法律效力，吕华中与晨光 ...
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、被告为原告补缴2004年10月至2005年10月的社会基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。9、被告支付原告第二次手术拆除内固定的后续治疗费6000 月份起，已到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险费也由该公司缴纳，故原告要求双方的劳动关系保持到2005年10月31日的请求不成立。原告受伤后 ...
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职权，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。姚金虎于２００６年９月２８日提出辞职，同年１０月１８日起 金虎提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和为其补缴１９９７年至今的住房公积金的诉讼请求，不予审理。四 ...
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