过书面劳动合同。劳动合同书内容为无固定期限劳动合同，自2008年1月1日生效。该本人意见一栏内有张某某于2008年1月1日签名，写有“申请续签劳动合同” 表的真实性无异议，对两家公司的证明内容有异议。张某某曾要求与永乐公司签订无固定期限劳动合同，永乐公司表示同意，但双方未签订，而是由张某某与“国美电器 ...
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签订一年期劳动合同，2007年12月29日签订无固定期限劳动合同。其虽先后与三家公司签订劳动合同，但其工作地点及工作岗位均无变化。2008年11月5日，被告 。原告于2006年10月加班20小时，被告用调休形式安排原告补休，于法不悖。至原告离职时，尚余调休16小时未使用，被告应当支付调休折薪。原告要求 ...
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劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据上述法律规定，2009年1月1日起视为牛某某与某公司已订立无固定期限劳动合同，因此，牛某某主张未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的请求，本院不予支持。牛某某每天 ...
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公路局与原告签订无固定期限劳动合同，支付原告工资8500元，支付原告加班工资50000元，为原告办理补缴各种社会保险。被告公路局辩称，我局与原告之间不存在劳动关系 应与郑红光签订无固定期限劳动合同，路桥一公司还应为原告缴纳各项社会保险费用；路桥一公司迟付2007年度原告工资，应加发相当于工资报酬25% ...
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原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。审判长王志刚人民陪审员李公涛人民陪审员康占中二00九 ...
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原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。审判长王志刚人民陪审员李公涛人民陪审员康占中二00九 ...
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原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。审判长王志刚人民陪审员李公涛人民陪审员康占中二00九 ...
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公路局与原告签订无固定期限劳动合同，支付原告工资8500元，支付原告加班工资50000元，为原告办理补缴各种社会保险。 被告公路局辩称，我局与原告之间不存在劳动 应与郑红光签订无固定期限劳动合同，路桥一公司还应为原告缴纳各项社会保险费用；路桥一公司迟付2007年度原告工资，应加发相当于工资报酬25%的 ...
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。并且：1、被告在工作期间的表现极差。2、公司不愿再和被告有劳动关系。3、公司因发生重大客观变化，金融危机导致企业效益下滑，企业机构合并 （2009）03号仲裁裁决书，裁令原告与被告签订无固定期限劳动合同。所以被告请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:被告于1989年被原告招为合同制工人，双方建立 ...
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意见、举证、质证及当事人庭审陈述，本院对本案事实确定如下：原告王麦玲于1975年到洛宁县邮政系统参加工作，后于2006年9月30日与河南鸿福实业 原告要求被告河南省邮政公司与其签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告河南省邮政公司为其补缴养老保险的诉讼请求，不属于法院受理 ...
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