六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系。原告于 刘某未签订劳动合同的双倍工资人民币19800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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的工资收入情况。3、仲裁委员会证明，证明原告诉讼前经过仲裁前置程序。被告辩称，原告不是被告公司正式用工，双方是合作关系，原告在其他单位有兼职，故不同意 15日期间的二倍工资差额人民币28,500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照中华人民共和国民事诉讼法第二百二十九条之规定，加倍支付 ...
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与保险公司的关系是符合劳动关系的定义的——劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的权利义务关系。但在保险推销行业，行业规则强硬于法律条文。一位律师 和保险公司之间没有劳动合同，所以不存在劳动关系。但我们立法部门认为，只要保险业务员拿了提成，他就与保险公司形成了劳动关系。至少我们在立法研究时，是把 ...
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/天×97天）、住院护理费2522元（26元/天×97天）、交通费500元。被告某公司辩称：原告系被告的职工，原告陈述的受伤经过、伤残等级、住院天数属实，但原告 与原告一同在被告处工作，班组长领取工资后按照出勤天数计算组员工资，原告作为打炮的提成稍高，出勤由胡某记录，原告工资分别为四千多、三千多、二千 ...
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蔡胜道，重庆市酉阳县钟多法律服务所法律工作者。 被告重庆市酉阳县建筑勘察设计有限责任公司。住所地本县钟多镇桃花源街232号。 法定代表人冉湖茂,经理。 委托 固定工资并无不当, 且原告未提供被告给付其效益工资的证据，故原告认为其实际上是单位的技术骨干,享有效益工资的理由不能成立。对于劳动合同的问题，因 ...
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公司接受其技术成果后申请了专利并加以实施，但不给付技术提成费，请求判令极远公司给付2001年8月11日至2003年8月11日的技术提成 喉镜。案件审理中，哈达主张喉镜实施的是93232934.9号专利，极远公司主张喉镜实施的是88203809.5号专利。本院认为，88203809.5号专利已于1996 ...
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公司接受其技术成果后申请了专利并加以实施，但不给付技术提成费，请求判令极远公司给付2001年8月11日至2003年8月11日的技术提成 喉镜。案件审理中，哈达主张喉镜实施的是93232934.9号专利，极远公司主张喉镜实施的是88203809.5号专利。本院认为，88203809.5号专利已于1996 ...
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我打的，从2000年至2002年我销原告面粉15617袋，当时公司负责人答应销一袋提成1元，由于公司不兑现提成，欠原告的面粉款也就没有还。经审理查明：2000 年3月21日以催款通知书的形式向被告送达进行催要，被告冯耀民以公司没按约定给付提成款为由拒付此款，双方发生纠纷。另查明：被告冯耀民从2000年 ...
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北京市铎声律师事务所（以下简称铎声所）因与被上诉人中国药材集团公司（以下简称药材公司）法律服务合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第3191号民事 签订后十日内给付乙方，另外按回款的10%提成（回款指法院执行回款和被告公司自动履行付款或其债务人代其付款等，包括但不限于房产、汽车、 ...
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合同的经济补偿金14207．48元，并负担本案的诉讼费用。双方对于2008年集体提成奖按《2 008 年房屋销售专项奖励考核办法》及销售部08年内部考核办法计算 张婧自身原因提出，渝高科技公司不应再支付解除劳动用工合同的经济补偿金的抗辩理由成立。张婧要求渝高科技公司给付解除劳动用工合同关系的经济补偿金 ...
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