。原告是自动辞职，所以不存在解除劳动合同经济补偿金，也不存在误工费、精神损害抚慰金。经开庭审理查明：原告于2009年7月1日至被告公司从事试压工作，双方 称：不存在原告所述逼迫这一情况，是原告自己自愿辞职的，原告也没有证据证明存在胁迫。另外，原告在庭审中明确支付精神损害抚慰金及公开赔礼道歉这两项请求与 ...
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）有下列情形之一的， 公司可以单方提出解除劳动合同，且不支付任何经济补偿： 在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或公司规章制度的；严重失职 困难发生经济性裁员的。（5）员工单方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知公司，并支付违约金；如未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，公司 ...
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、也没有给我任何报酬、我就找他公司备案的相关部门把劳动合同复印过来、想要他公司出具解除劳动合同证明、他公司也不给我出具、这个劳动合同这月底到期、我又没有和他公司 真正的劳动合同、又想把我的证书要回来、请问我可以把这个劳动合同拿到劳动仲裁部门帮我强制执行让他公司给我出具解除劳动合同证明、还回我的证书吗？...
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某于2012年12月5日给A打电话通知因公司资金紧张，董事长决定从2012年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期 日领取卡号为*****的职工医疗保险卡一张，特此证明！要求A必须在上面签字同意降薪为2000元才能领走此卡，否则不给。A没有签！在我临近生产的时候 ...
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甲终止用工。2009年7月20日，刘甲向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求名胜公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元、代通金2,500元、未签订劳动 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。现双方未签订书面劳动合同，名胜公司亦未举证证明系刘甲原因未签订，故名胜公司应自用工第二月起支付刘甲 ...
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了事实劳动关系，在公司已工作了7个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定，不签劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的 第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利现在我该怎么办，现在我不去上班了。听说是按以上说的 ...
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在公司的所有证件也退还我了，但是公司没有给我解除劳动合同证明（我当时不知道有这东西，现在还在原公司）。后来我到朋友开一家公司上班（性质和原公司一样），再后来 了他们，我合同没到期就走了，违约了，还扬言要和我打官司等等。我们以前签的合同都是有违约金的，还有竞业限制的。就这个事情，请帮我解释一下我违约吗？ ...
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卡卖完即止，之后销售原价会员卡！（折扣卡与原价卡的金额差异是低于等于5折，即如没有折扣卡，几乎不可能有销售业绩！）半月后，连剩余的卡也不让卖！然而公司 日无考勤纪录算旷工为理由，单方面跟我解除劳动合同，并以挂号信方式将详细内容寄给我！我告知她相应的假单和证明稍后会带去公司给他们看，他们无理由辞退我，几 ...
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我想问1下，公司给我寄劳动合同解除通知，我没收，然后公司已经把我除名，上班也不给钱了，我去找公司要解除劳动合同证明，他们说已经登报公示要1个月后才给我，我现在无法办理失业保险，这样合法吗...
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不同意，逼得我不得不自离，走时劳动合同书和解除劳动合同证明公司都不给（就是LG伊诺特）。现在我的手里什么证件都没有。我就是想问一下我改怎么办，我现在又找到一份很好的工作 ，可是没法签合同，真的不知道该怎么办才好。拜托，帮帮忙吧！谢谢！！！...
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