月5日在廊坊签订。7、录音证据，证明①被告多次让原告的上级韩××劝退原告，当时公司要倒闭或转卖。②被告逼迫原告把被迫离职改成辞职，不改就按旷工处罚我， 按时办理了离职手续并填写了交接单，被告出具原告旷工的证明是假的，不是陈××签的字。9、2008年10月29日制作的销售部10月份工资表，该工资表是被告 ...
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甲第042号“电视剧制作许可证”复印件，以证明总政话剧团享有制作电视连续剧的合法资格。被告长安影视公司另提交17份证据：补充证据1、陈枰出具的“电视连续剧《激情燃烧的岁月 我是太阳》中，对男、女主人公的感情纠葛描写及关山林对和平年代及离职后生活的不适应在作品中所占比重并不大，作品的重点相对更着重于描述 ...
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原告对该商业秘密享有的权利受法律保护。2.从通业保密合同第五条“乙方在离职后一年内不得与其任职期内所接触的客户发生贸易关系”的约定本身及上下文语境来看， 业公司的测算，一美元可获利人民币2.23元，南通普发会计师事务所出具的结论为通业公司2001年10月出口毛利润为每美元1.73元人民币，而原审法院将 ...
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且员工的行为必须构成严重违反规章制度。原告2011年5月至8月因病就诊，医院出具建议病休的病假建议单，原告应按单位规定办理请假手续。原告未按单位调整后的 四项第四条的规定，要求原告在8月10日前补交符合规定的有效证明，否则将作严重违反公司有关规章制度和规定，作旷工处理。原告收到通知后立即去上海交通大学 ...
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，双方劳动关系解除。 此案虽然达成和解，但是很多读者关心的问题仍然“悬而未决”：女职工离职后发现怀孕可以要求恢复劳动关系吗？ 问题一： 女职工怀孕后单位不得解除劳动 处分是丽丽真实意思表示，具有约束力。现丽丽没有证据证明签字解约是出于重大误解或是医药检测公司有欺诈、胁迫的行为，法院遂最终判令丽丽败诉。 ...
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的城镇社会保险。原告提供证据如下：1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序；2、原、被告于2008年1月15 上海市黄浦区肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市三门路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促 ...
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的其他经济组织或社会团体内任职或兼职……，秘密信息的载体中记载，原告应当于离职时，或者于被告xx设计提出要求时返还属于被告xx设计的全部财产……。自 、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容。再查明，2008年5月上海市黄浦区职业介绍所出具证明，证实自2008年5月起被告 ...
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原告营业执照及组织机构代码证复印件各1份，拟证明原告XXXX公司的主体资格；2、临澧方诚泰隆联合会计事务所出具的[临方诚审字（2011）第101号］ 保管公司现金和管理账目的职责。被告乔XX在离职时没有合法根据，占有原告的现金，造成原告损失 97 645.68元，被告乔XX应当将其占有的现金全部返还给 ...
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收回黎xx分得的附条件集资房的通知》，拟证明原告xx公司解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职申请，但被告单位 证据1无异议；对证据2，对其真实性、合法性和关联性都有异议，被告黎xx认为出具理由没有事实依据，也违背了《劳动合同法》的相关规定，对于自动离职没有 ...
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苑辰办理社会保险参保手续，并缴纳自2000年1月25日起至国药公司为其出具书面解除劳动关系证明之日止的养老、医疗、失业及生育保险费(具体数额以社会保险经办机构 。国药公司未与赵苑辰签订书面劳动合同，但赵苑辰2008年2月自动离职，2010年5月申请劳动仲裁，超过了法定申诉时效期间，故双倍工资的诉请不予 ...
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