。 (二)证券商及期货商代征证券交易税及期货交易税业务之查核。 (三)未上市证券发行公司股票让受资料之调查及处理。 (四)证券交易税及期货交易税代征奖金之核发。 六)职员训练、进修之规划及执行。 (七)职员之出勤管理及值日之排定。 (八)国父纪念月会之筹办。 (九)员工出国案件之核办。 三、第三股。 ...
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工资报考勤的时候也只算周一到周五8：30到17：30的考勤，其他时间就是白干的！最近公司想办法逼我让我自己提出辞职，这样就不补偿我了。我五年 不然要集体罢工，这时候我们所有人都涨了工资，这时候我的工资是2300元。之后我们公司员工签的合同就是合同写的工资跟实际工资就不一致了，综合工资跟基本工资是不一样 ...
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依据《工伤保险条例》第五条的规定和劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款的规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 异议，法院予以认定。对事故发生当天，XXX是否上班的问题。原告X公司提供该公司员工的书面证人证言，证明当天XXX请假未上班。最高人民法院《关于行政诉讼证据 ...
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辅助器具费，朱小宾私自安装高档豪华型假肢，违反了《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，该配置超出部分的费用，理应由朱小宾负担，一审依据不是 条例》的规定，在30日内给其申请工伤认定，正说明正大公司没有把其确定为劳动关系的公司员工，因此认为其不应当享受工伤保险待遇。故本案纠纷应属于人身损害 ...
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的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬。劳动者实行不定时工作制的，岳阳楼酒业公司安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬（合同第 具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬。劳动者实行不定时工作制的，岳阳楼酒业公司安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬（合同第 具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬。劳动者实行不定时工作制的，岳阳楼酒业公司安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬（合同第 具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬。劳动者实行不定时工作制的，岳阳楼酒业公司安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬（合同第 具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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