、其于2008年农历的12月23日在***公司*******管理项目上班，工资待遇开始1200元每月，后来跟老板说没有1500元每月就不做了，为此停了一个 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5678元，由原告徐**负担2000元， ...
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的收银员工资，此后由于万博公司未提供收银员，故不同意支付；关于联营分成，应是实际销售额的12%归万博公司所有，由于万博公司在经营期间没有提供经营条件， 内经营发生的水电、通讯等费用由乙方承担，按月根据使用情况向甲方支付费用；6、乙方同意于上述费用发生的当月将上述款项以现金、支票或电汇方式向甲方支付，如 ...
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元（1861元/月×18月）；二、被申请人中铁十一局二公司给申请人孟学礼支付停工留薪期工资11166元（1861元/月×6月）、住院伙食补助费256.2 ；第四项限原告中铁十一局集团第二工程有限公司于判决发生法律效力10日内将当月以前伤残津贴履行完毕，此后伤残津贴于每月月底前履行完毕。案件受理费10元 ...
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每天533元从租金16,000元中扣除，除驾驶员李某某系鑫昌公司雇佣，工资由鑫昌公司支付，其他与车辆有关的保险费、养路费、维修费等费用均由钢英 事故后，被上诉人股东之一与驾驶员在报案时称车辆是被上诉人的；4、被上诉人费用清单中没有运费的核心组成部分即燃油费和路桥费。综上，原审法院裁定驳回的依据不足， ...
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外，其余均以旷工论处； 5．5请假期间，停发有关工资、奖金及当月全勤奖。 6．安全卫生 6．1本公司各部门要时刻注意工作环境和设施的安全卫生，确保员工的 外，不得拒绝，违者以不服从管理人员指挥处理。 26．管理人员加班，其加班费以提成或特殊项目金支付。 27．员工加班，发给加班工薪（或补休），公司另有 ...
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，公司未对原告进行考勤，原告也无加班的事实依据，故不同意支付原告加班工资。根据被告公司关于年休假管理的相关规定，原告未向被告申请年休假休息，故 本院不予采纳。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 7.2万元的请求，不予支持；四、原告华某要求被告DM公司支付未订立劳动合同二倍工资人民币353,586元的请求，不予支持。案件受理费人民币10元，由 ...
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才补填时间，在第一单上的时间应该是正确的，认可公司关于时间需要按实际填写的要求；担保自己没有虚假报销，如餐费报销，可能有不准确，有虚报，酒店和 解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、被告支付2009年3月11日起的工资以及缴纳综合保险，本院不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工 ...
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z辩称，原告的注册地虽在深圳市，但实际经营地在上海，原告所谓的绩效考核表没有被告的签名，该绩效考核被告不知情，原告领用的电脑是在原告提交的 2009年1月起原告支付被告的工资标准为：基本工资12426元/月、绩效工资6627.20元/月、交餐补贴260元/月。原告公司工资发放周期为当月的15日发放上一 ...
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万元违约金后为3,063,733元。6、原告公司材料款支付明细及授权委托书，旨在证明被告已向原告指定的经办人支付了1,850,004元。7、说明，旨在证明 原告辩称，不同意被告的反诉请求，该违约金约定过高，且原告并没有违约。民工工资保证金确实没有交纳，约定是为了防止民工闹事、罢工，但至今未发生此类事件 ...
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